其次:我们要做好本职工作。教学质量是硬性标准，然后是名师效应。
庄念的不是名师效应，确切的说那是偶像魅力，那不会长久。
我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。
所以。
稍安勿躁！一切皆有转机！”
易鸣说完看向手下的老师们。
老师们被他不疾不徐的语气和大气从容的态度给震撼住。
果然高瞻远瞩。
即使同样的观点，同样的话语，但从他的嘴巴里说出来听得人舒坦。
他总有一种旁人难于企及的自信和气度！
特别是那句：“我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。”
他说得那样自然，毫无矫揉造作之态。
奚南不由得另眼相看。
她想起自己上午在线下部门那边的失态，确实汗颜！
易鸣技高一筹。这种气度这等魅力，她深深折服！
奚南环顾四周。
想看一看大家的反响如何？
底下的老师们同她一样的反应，多有佩服之意。
皆悄然小声和邻座的老师们议论。
这一效果，在易鸣的预料之中。
他停下来，给大家讨论的时间。
本来们，就是让他们畅所欲言。
作为一名优秀的领导，不仅要高屋建瓴，还要俯身倾听职工的心声。
这样才能促进企业的良性发展！
只是。
总会有些人发出不一样的声音……
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