说得俗一点：是为了金钱、是为了生活！
有时，很多人会忘了“初心”，为了军队鞠躬尽瘁，与军队融于一体。
相反，有些人则会偷奸耍滑，“混日子”的应付了事。
这中间的差别与军队的凝聚力、军人的向心力不无关系。
发生战争时，一支队伍是否合格，主要看是否敢打硬仗。
敢打硬仗的队伍只能算是刚刚合格，还称不上是钢铁之师。
为将者要明白这一点，军人是军队最大的财富，只有让军人都成为精兵军队效率才能芝麻开花节节高。
培养善打硬仗的军人，为将者还要充分授权给下属，此外，还要注意资源的配置，在给下属安排任务的同时，要合理地分配资源，人力、财力、物力和时间都要考虑到，不能让下属有“巧妇难为无米之炊”的感觉。
军队的凝聚力是军队战斗力的关键指数，凝聚力高，战斗力就一定高；凝聚力差，战斗力绝不会强。
军队凝聚力形成的关键是看为将者是否做出正确的引导，企业用人、育人之道，必须以人为本，以理服人，以贡献为标准。对待个人主义、消极思想者，可及时警告，循循善诱。而对待品行不良的军人，绝不可姑息。为将自己一定要做到品行端正，努力将自己打造成下属的楷模。
热武器更注重的，就是这一点。
一将无能，累死千军！
这种事情发生的也不是一次两次了。
最重要的，便是凝聚力以及军队的职业化。
李世民跟周邵谈了数次，从周邵的话中，总结出了许多，而这些，只是其中最核心的东西。
他觉得府兵制已经不足以施展自己的野心，周邵说的对，军队的职业化，才是未来大唐军队发展的方向。
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