送走了徐培东和相关领导，许振鸣又要准备给派往全国各地的技术员和销售员们送行。他让吴燕和胖子两人负责策划这件事，准备在公司办公楼的一层会议室里召开一个动员大会。
安排好这些工作，许振鸣特意把安保科的职工们集中在一起召开了个会议。会议上，他宣布了一些人事变动命令。
李大眼因为张疯子来捣乱这件事立了大功，被许振鸣提拔为安保科的科长助理一职。为给上面的相关领导下台阶，他特意免去杨大侠安保科科长的职务，却晋升杨大侠为安保部的部长一职。
参加这次械斗的人员集体去了趟有关部门的办公室，除了配合有关部门录口供，没受到任何处罚。对于这些人，许振鸣也没亏待大家，每人都领到一份特别嘉奖的奖金！
这样一来，大家对一鸣公司更加有信心，心里都是这么想的，“跟着许老板干有前途，打人还能领到奖金！”
他们不知道，这种结果是许振鸣跟徐培东私下谈判的结果换来的。
徐培东见一鸣公司又要大量招聘员工，于是就要求他：“小许！你们公司招聘员工，以后一定要优先录取东城区的下岗职工！”
“行！我们一鸣公司一定会按照领导的指示去办！”许振鸣眉头都没皱一下，就满口答应徐培东的要求。
“小许！你们公司以后出口的设备，一定要客户用美元来支付货款！给我们东城区增加企业挣外汇的记录！”
关于这一条，许振鸣还是眉头微皱的答应了徐培东的要求。
时下的情况就是这样，南安钢铁集团公司还经常出口钢铁，努力创收外汇。事实上，国内的钢材非常紧缺，钢材市场的价格居高不下！当今的经济环境就是如此，国家紧缺外汇，对能创收外汇的企业格外倾销！
得到这个指令后，许振鸣抽空和香江丽人集团公司的梁宽打了个电话，双方约定好对方来访的日期。
这些工作都安排好以后，许振鸣才有空来参加外派人员的动员大会。
会议室里坐了几十人，有的人许振鸣很陌生，几乎都没见过面。他们这些人都是由胖子和吴燕两人亲自培训的，一部分是销售员，一部分是售后服务技术员。
吴燕培训的销售员，按照许振鸣要求把公司生产的数控机床改造、数控火焰切割机、电脑绣花机、服装电脑样板切割机和鞋样样板切割机的相关知识都掌握了一些。
这是许振鸣的一种尝试，准备把销售人员培训成复合型人才。既懂得产品技术知识，又精通销售方法和策略。
与此相同的是，胖子手下的售后服务技术员们也是一样，一定要掌握公司所有产品的软硬件技术，再了解一些销售方面的技巧。
这种方法虽然草创，短时间里很难见效，培训出合格的复合型人才。但许振鸣认为：只要按照这种既定的策略去执行，总有一天会实现他定下的目标。
一个人没有目标才可怕！
想到这些，他扫视一眼前来参加会议的职工们，微笑的问大家：“同事们！你们有梦想么？”
话音落下，与会者们都低下头沉思了起来。
待众人思考了片刻，许振鸣又道：“我的梦想是把各种先进的机器人买到全世界！把一鸣公司做成百年老店，甚至更久！给每一位在一鸣公司工作的员工分配住房，拿到高薪或者持有一部分公司股份！让他们能安心陪着一鸣公司共同进步……”
许振鸣的梦想很多，野心很大，要求也非常多，无限多！
这些梦想对于在座的各位员工来说，简直就是天方夜谭一般。
“机器人？先进的机器人？谁见过？”
“给我们分配住房？国企都没有给每位职工分配住房，私营企业能做到这些？”
“职工持股？怎么可能？私人老板会有这么好？”
“拿到高薪！这个我爱听！”
“……”
参加会议的职工们都有一个小九九，在心里盘算着自己老板许振鸣说过话。
总得来说，他们对许振鸣说得大话不感兴趣，对未来没有过高的期望。对于他们来说，现在的高收入才更重要，需要挣钱来养家糊口。
在发表演讲鼓动员工这方面，许振鸣不太擅长，第一次尝试说服这些要外派的职工们没有成功。
看了看众人的表情，他也就知道大家的想法，心中暗道：“这帮人和想象中一样，都非常现实！不过，一鸣公司现在的收入情况，他们应该比较满意！”
想到这些，许振鸣微笑着又道：
“不过！我的这些梦想还是要靠大家的努力才能来实现！大家努力不努力，我不看过程，只看结果！公司实行绩效考核制度和末位淘汰来考核你们的业绩：能者上，享受高收入；庸者下，最差的人可能会被开除，希望大家要重视这一条！”
这时候，许振鸣再次重申了一遍胖子和吴燕两人刚才的发言，支持他们两人搞绩效考核和末位淘汰制度。
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