可能之前被捧得太高了，所以一下子跌落神坛，约莫有些不适应。
但轻松有轻松的好处，至少在老贺离开之前，他能好好陪伴。
老贺那边的进度神速。
三月十号准备拔营，前往西北荒漠开始第一轮拍摄。
整个分公司已经完全立起来了，新老职员全数进入状态，为了新一年的巨制而拼搏。
家里。
婕拉儿已经开学三四天了，成天回家后比在诊所还开心，黑色小天使愈发开朗，周一生早前所顾虑的环境问题，并没有造成什么影响，可能也是学校选的好，有外国孩子，就有认同感。
婕拉儿的年龄其实一直是个谜，到底四岁还是五岁，不太好界定。
但因为她语言不通，还需要在幼儿园适应，就随了登记户口时填写的四岁，插班中班下学期，上一年半后六岁入小学，时间就刚好差不多。
到时候可能一口的秦中方言，想想就挺好玩的。
……
3月1号。
几辆车驶入周县卫生局。
县区医院代表与县局领导们迎接，被簇拥的中心正是老太太唐局长。
一番寒暄后，进入会议室。
开篇讲话声情并茂，研讨后续发展，亦是热火朝天的景象。
到了末尾，唐局提出，培养后进医生为医疗发展的首要任务，在有可能有条件的前提下，多多对实习生进行加强培养，没有条件也要创造条件。
席间，自然有人提出问题——
“唐局，培养人才我们都懂，可实习生培养很难有所作为，实习生流动性一直不好把控，例如我们一个医院费尽心思培养出的人才，执业后直接被市区医院挖角，那不是到头来一场空吗？”
老太太驳斥：“那你的意思，咱们就不培养新医生了？那我问你，后续新血液从哪里来？你这个思想，从根本上就存在问题，想要发展，就要有所改变！”
“可是，实习期多在一年以下，就算着紧培养，实际意义也不大啊。”
老太太笑了，这人撞她枪口上了。
“意义不大？那是你们培养的方式方法存在问题，正好，我手头有一个手术视频，大家一起来学习欣赏一下吧。”
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