保证书由招工员签署，由他们充当工人的保证人。
这些招工员，其实就是包工头手下的徒子徒孙。
有志愿书，有保证书，有保证人，工厂的招工手续看起来很完善，其实弊病丛生。
至于工厂方面，明知这里面存在着极大的弊病，却不敢自揭其丑，得过且过。
工厂无疑要承担极大的责任，老板黄舜生之所以要卖工厂，原因也在于此。
章程中又规定：“工人在一年实习时期，本厂特聘教师予以严格之训练，工人应绝对服从之。”
仅这一条，就剥夺了工人与工厂讨价还价的权利。
四，劳动条件恶劣，女工身心健康受到极大摧残。
工厂没有浴室，有工人偷偷拎热水到厕所冲洗，被发现后会受到惩罚。
缫丝间女工普遍患有皮肤炎症，脚气、沙眼、黄疸、妇女病都很普遍。
女工来了例假，也不敢有丝毫的休息，一旦怀孕，就会被工头辞退。
有女工怀孕后，害怕被辞退，不敢声张，用束腰紧束腰腹，或服用流产的偏方，主动流产，生下的孩子，则丢在厕所里冲走。
小产后的女工，还要假装无事，忍住巨痛，继续做工。
凌辱和搜查现象也很普遍。
女工放工时，常有工头搜身，防止女工偷窃丝绸。
搜身的多是女班长，这些女班长，又多是男工头的姘头，或者是漕帮的家属。
不仅放工时搜身，工作期间，工头若怀疑女工夹带工料，也会随时搜身。
有时女班长不在，或者女工姿色尚可，男工头也会上下其手，女工敢怒不敢言。
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