任非正在《一江春水向东流》中写道：我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，将员工团结起来。
那时我还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达...我只是从自己过去的人生挫折中感悟到，要与员工分担责任、分享利益。
许文东对这句话深以为然。
但同时，他也深刻地意识到，菊场虽然宣称自己是一家100%由员工持有的民营企业，但更准确的表达应该是，菊场的股份100%为员工持有，但不是100%的员工持有华为的股份。
这也就是说菊场的虚拟股票不是滥发的，雨露均沾的，而是根据员工的工作业绩、奋斗奉献等情况，对优秀员工才进行股票配售激励！
这对于东方神韵这种劳动密集型企业来说，更要如此。
难道给东方树叶生产线上的工人全部配售股份？
那是开玩笑！
股票分红的目的就是为了激励员工，给你一块肉，然后让你出去撕咬回更大的一块肉。
在一次四人的讨论会上，许文东如此说道：“我们的内部股票不是白给的，而是以每股一元钱的价格给员工配售。”
“根据员工的业绩和表现情况，分配份额，这个数字你们要拿捏好。对于不想出钱购买股票的，我们也不强求，毕竟东方神韵还没到需要靠这种方式集资活下去的程度。”
“还有一点你们要明确，那就是这些拿到内部股票的员工，只有分红权，但没有所有权和表决权。”
“如果有一天他们离开东方神韵，公司将按照原价从他们手中回购这些股票。”
方岚反应的很快，她说道：“这么说来，股权激励的说法就不合适了，叫它分享制更为准确。”
梁婉君看了一眼自己这个学妹，心里轻叹一声，没有说话。
许文东面无表情地点了点头，说道：“你说的很对。”
“我干脆直说了吧，这些内部持股员工的名字不会出现在工商登记上，也不具备法律意义上的所有权，而只是东方神韵和员工之间的一种契约股权！”
方岚还要说话，梁婉君开口打断了她：“我明白了，许总，那我们是不是成立一个新的部门来监管或者说代持这些内部股票？”
“否则员工那里太过分散，容易造成管理混乱。”
王岩看了一眼梁婉君，笑笑没说话。
许文东点头说：“这个你们看着办，成立东方神韵工会也好，其他部门也罢，拿出一个全面的流程给我看吧。”
方岚撇了撇嘴，轻哼了一声。
许文东和王岩走了，梁婉君低着头整理今天的沟通纪要，同时轻声劝道：“方岚，我们毕竟是在许总手下讨生活的，有些可说可不说的话，以后就不要说了。”
“说什么员工100%持股东方神韵，都是扯淡，工商局登记上还不是只有他和王岩两人的名字。”方岚哼了一声说道。
梁婉君抬起头，有些好笑地说道：“东方神韵本来就是许总一手创建的，他为什么要把股份分给别人？现在已经准备让员工享受企业红利了，还有什么不知足的？”
另一边，和许文东一起下楼的王岩看了看许文东脑袋，笑道：“等你死后估计会享受和爱因斯坦一样的待遇，我有时候真是好奇，你这个脑袋是怎么想出这么多点子的。”
许文东笑笑没说话。
王岩又说道：“铁男去琼岛之前给我打了电话，话里话外地都是抱歉和不好意思，感觉好些背叛了我。”
“我说大家都是亲亲的兄弟，让他不要多想，到琼岛好好干。”
许文东把胳膊搭在车门上，笑道：“我的好哥哥啊，是不是生气我没让你去琼岛？实话和你说了吧，我有更重要的事需要你去做，只是不是现在。”
“那是什么时候？”王岩眼中精光一闪，问道。
许文东看了眼天边沉沉落下的夕阳，轻声道：“快了，也就是四五月份的样子。”
...
莫斯科。
在俄罗斯军方的支持下，在卢日科夫的有意纵容下，拉伊莎迅速成立了天使建筑公司，并通过他和控制科学研究所一帮专家的良好关系，很是搜罗了一些建筑方面的人才。
在莫斯科城市建筑划分上，卢日科夫开始有意倾向拉伊莎的天使建筑公司。
整个2月份，古辛斯基的莫斯特公司只拿到了可怜的几处房产，而拉伊莎拿到的数量是他的十倍还要多！
“这个女人也不怕撑死！她消化的了么！”古辛斯基在办公室里，对自己的助力鲍里斯·海特咆哮道。
常规竞争不行，古辛斯基决定搞点盘外招。
在苏联刚刚解体两个多月的情况下，莫斯科的治安一片混乱，黑帮犯罪充斥其间，古辛斯基只不过挥舞着一些对他而言微不足道的钞票，就找到了很多愿意卖命的人。
这些人成群结队地冲向拉伊莎的天使建筑公司的工地，殴打工人，破坏设备，让天使建筑公司的工程进度止步不前。
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