田陌云没有过问【电子宠物】的销售情况。
该准备的都已经准备妥当，而且还有专人负责销售、售后等事情，不需要太担心。
此刻，他正在【雷霆科研中心】，与大佬们交流新技术的研发。
32位处理器改良版；
64位处理器研发进度；
移动端的通信技术、3G网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……
等一系列的研发问题。
……
至于人才够不够用？
这个早就已经不是问题了。
时至今日，【雷霆科研中心】的规模不断扩大，全国范围内的一流技术人员，超过70%都在这里工作。
就连许多【大夏科研中心】的专家，都被田陌云挖来了。
挖人的方式其实很简单——
高薪聘请！
专家也是要恰饭的嘛。
在【大夏科研中心】工作，一年也就一万多的薪水，熬一辈子都未必能升职。
要知道。
能进入【大夏科研中心】的，都是非常优秀的顶级人才。
可他们辛辛苦苦半辈子，都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多，说起来也挺寒酸。
专家们自己为了祖国事业、为了理想，专家们可以不在意薪酬问题。
可是，他们也是有家人的。
看着那些还不如自己的专家，跳槽去了【雷霆科研中心】，一年的奖金分红都能全款买房，再看看自己，身为最优秀的顶级专家，却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……
那种落差感一下子就出来了。
而伴随着【雷霆科研中心】不断拿出顶尖技术，科研实力全国第一，再加上高昂的薪酬，愿意跳槽的专家就更多了。
怎么说呢？
不怪我意志不坚定，实在是他们给的太多了啊。
同样的职位，【大夏科研中心】的年薪1.2万-1.5万，【雷霆科研中心】则是24万-30万！
足足20倍的差距，搁谁也撑不住啊。
据小道消息，其中几个顶级专家，【雷霆LT-SS】和【雷霆OS】的主设计师，光奖金就拿到了七位数，搁在普通城市里都能买别墅了。
……
在这样的情况下——
【雷霆科研中心】的规模越做越大，短短两年，就汇聚了全国大多数的顶级人才。
至于其他的【科研中心】？
民营企业很少有这个东西，毕竟大家都挺穷的，而且习惯了买办（买现成的核心元器件进行加工）。
【大夏科研中心】也是无可奈何。
一开始，还有大佬对此非常不满，觉得田陌云太欺负人了，气冲冲的跑去【雷霆集团】讨公道。
结果……
回来的当天就辞职了，第二天正式入职【雷霆科研中心】，担任某技术小组的组长，享受着小几十万的年薪。
这事儿传开后，【大夏科研中心】的资深“院士级”专家们怒了，也跑去讨公道。
然后——
就跟葫芦娃救爷爷一样，去一个没一个。
这就很扎心了啊。
上层领导开口挽留，并询问对方离开的原因。
大量跳槽的人才们心意已决，不愿多说。
但还有几个人说出真相。
“如果只是因为高薪收入的话，其实不太可能挖走顶级专家，但……”
“我们拼搏了半辈子，研发成果都少得可怜，说的直白一点，无非是没钱而已。”
“而【雷霆科研中心】则表示，在完成老板交代的技术研发之后，可以自由申请资金、调动一些研究员一起搞科研，给我们提供最大的支持。”
“雷霆是真心想搞科研的，每年投入上百亿，这是【大夏科研中心】永远无法满足我们的条件。”
“我们希望有机会做出更多有益于国家、社会的科研成果，而不是在【大夏科研中心】虚度年华。”
说白了——
高昂薪酬只是一方面，最重要的，还是【大夏科研中心】的限制太多了，而且太穷。
看似，官方每年的科研支出都挺多的，但这些钱要分散到大量的项目中，对单个项目来说，犹如杯水车薪。
因此……还是穷的要死。
反观【雷霆科研中心】——
背靠国内第一民营企业：【雷霆集团】。
每年有上百亿的资金用作技术研发，他们能得到的机会太多了。
以前申请不到的先进设备？
买买买。
以前怎么都申请不下来的科研资金？
先给你批几千万试试水，不够再说。
国内没有，发达国家又限制的先进技术？
成立个大型研发组，叫上公认的“第一科研大佬”田陌云，咱们自己做。
……
“装载【雷霆LT-S】和【雷霆LT-SS】的电脑都停产吧。”
田陌云说道：“接下来的【星空电脑】，统一采用第三款处理器，我将其命名为【雷霆-3S】。”
说白了，就是【雷霆LT-SSS】。
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