常婷婷见叶绵哑口无言，心下得意，
因为被免去经理的缘故，她跟叶绵在一起，总有一点自行惭秽。
叶绵虽然不再口头上挑衅她，但有些表情、神态，作为女人，她能清楚感受到那丝不屑。
电梯门开，常婷婷走进去，
叶绵一动不动，
两人相互盯着，电梯门缓缓合上，
叶绵突然说道，“整天像个妓女一样，你内裤去哪了？自己是婊子，以为所有人都是婊子。”
常婷婷又羞又气，如果不是电梯门合着，一耳光就上去了。
最后只能发出一句狠话，“行，你给我等着，我要不让陈晓草了叶文君，我不姓常。”
叶绵闻言，脑袋一阵发懵。
没想到对方竟然不要脸，
泼妇！
老板怎么找了这么一个女人？
简直是眼瞎。
回到“新生活”公司时，叶绵还气的浑身发抖。
小可问：“怎么了？绵绵姐。”
叶绵实在不好意思说出口，“刚才走的急，有点低血糖。”
“快歇歇，喝口水。”小可很体贴递过来茶杯。
叶绵缓口气，压下心头的愤怒。
下定决心，跟常婷婷没完。
一个二手货，不知天高地厚，
不给他一点颜色看看，她以为别人好欺负。
小可见叶绵脸色恢复正常，便开口说道，“姐，你平时得注意身体，你要是病倒了，陈总不得急跳脚。”
叶绵点点头。
小可：“姐，我听说，金酒公司那边，准备施行期权激励计划？”
叶绵点头，“是有这个方案。”
小可闻言，眼中闪过光彩，“那姐，你肯定也在激励范围吧？”
叶绵：“我没关心，你打听这个干嘛？”
小可讪笑，“随便问问。”
叶绵：“你呀，把养生堂搞好，别想那些有的没的。”
“哦。”
叶绵继续道，“陈总打算大规模引进人才充实公司，你自己注意点。”
“啊？”小可顾不得想期权的事，“怎么突然就……”
叶绵：“公司发展太快了，自己人培养的速度跟不上公司的发展，不引进人才不行。”
小可：“可是外面人靠不住呀。”
叶绵想起内部通报看到的“黄山松事件”，嘴里说道：“自己人，又可靠到哪里去？”
小可无话可说。
叶绵：“不过，这对你们来说，也是好事，职业经理人只认钱，没有好的条件吸引不了优秀人才的加盟，而顶级人才只给钱还不够，期权激励实在必行。”
小可点点头。
这样一来，虽然竞争加剧了，但奖励更多了。
叶绵见状笑着问道，“你就这么想要期权？”
“是……啊，不是。”小可先承认，反应过来后又马上否认。
叶绵：“这有什么不好意思承认的，想多拿钱，人之常情，不过，期权可不是那么好拿的，不完成相应的kpi，别说奖励了，还有惩罚。”
小可松口气：“这样大家都有干劲嘛，不说自己发展，对公司管理也是一件好事。”
叶绵考考她，“你说说。”
小可：“不说别的，下班后关空调关灯这件事，我之前的老板，每次下班都等到最后走，因为大家很容易忘，每个月浪费不少电，他走之前，要重新检查一下。”
“嗯。”
小可：“还有财务报销，如果不是有责任心，对公司有归属感的会计审核，可能大家只要拿来发票，他就给你报销，反正花的不是自己钱。”
叶绵知道小可说的虽然是举例，但这种情况，在公司并不罕见。
尤其是金酒公司，陈晓多次提起，很多销售人员的发票连日期都不对，但会计却审核不出来。
“施行股权激励，就能避免这些问题吗？”
小可：“想避免，估计困难，但能最大程度调动大家的积极性，前段时间，我发现咱们的采购，老是吃回扣，我派三个人一起去，另外两个人明知道采购人员吃回扣，假装不知道，因为跟他们没什么关系。”
“那你怎么处理的？”
小可：“我将之前固定的奖金制，改为动态的，将店里利润的10%拿出来给大家发奖金，这样一来，谁吃回扣，谁手脚不干净，相当于跟所有人作对，吃回扣的难度一下子增大了很多。”
叶绵点头，
小可算是慢慢锻炼出来了。
能够独当一面，即使新生活公司引进高管，也不用担心丧失主动权。
“做的非常好，小可，你继续努力，近期我会向陈总提议，由你正式接任新生活的经理一职。”
小可惊喜：“姐，我……”
叶绵摆摆手，“我的精力也照顾不过来，再说了，你的能力，大家有目共睹。”
小可用力点头。
……
被常婷婷作为筹码的叶文君正在和陈晓讨论公司治理的事。
陈晓：“文君，大规模引进外来人才，真的没问题吗？”
叶文君：“金酒公司的管理非常混乱，已经拖了公司发展的后腿，到了不改不行的时候了。”
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