进入最后一轮面试的人选共二十二人，面试时长约十分钟，一般都在五六分钟内结束，从而所有备选者面试完，用时不到二小时。
当排最后的学生面试结束后离开办公室，三医药业的面试官们也进入决策阶段。
孟微生、季哥、傅然、李君和分别将自己觉得合格的人选说出来，再听其他人的意见。
经四人精心筛选出来的合格者有九百之九十九的重名率，存在争议的就是原本在五位备选名单中的一二位人选。
三医药业选人才有公司的标准，柳少和蓝帅哥不插手三医药业公司的决策，没发表任何意见。
两位帅哥坐在一边当吃瓜群众，听三医药业的四位高管分析某两位候选人的优劣点，和是否具有潜力。
哥俩清楚，最终的决定权在小萝莉手里。
孟总、李主管、傅主管和季哥也清楚最终还得小姑娘的意见，但这不妨碍他们发表看法呀。
小姑娘并不是那种乾纲独断的人，她更希望公司的管理者始终保持独立的人格与独立思考的优点，各抒己见，再求同存异。
乐韵认真地听四位爱将各抒己见，听完他们的意见，再说自己的见解。
五人一通分析，有争议的两位一去一留。
而被四位高管看好的人选中的一位药学专业的应届毕业生也被她筛掉，那位出局的理由是——自负。
有能力的人才持才傲物可以，但仅凭学校的学习成绩就目空一切，那不是恃才傲物，而是眼高手低，是自负。
过于自负的人，听不见他人的意见，喜欢一意孤行。
这类人，不适合讲究团队合作的工作。
三医药业的工作性质更偏向团队合作。
就算公司的性质不偏重于团队合作，乐韵不可能就凭人家一张嘴，就给一位应届毕业一个独立工作室，让他顺着他的性子自由研究他喜欢的东西。
能让她心甘情愿给研究人员一个独立工作室、进行独立研究项目，其人必然做出了可观的实际成绩，如此才能服她砸重金投资。
小姑娘筛掉某位应届毕业时，孟微生等人还挺意外的，当小姑娘给与理由，四人沉默。
面试时，某位成绩优异的应届毕业生的言行间确实过于……自信，自信过头就是自负。
他们没纠结于求职者的那份傲气，也是觉得毕业于国内顶尖名校的小青年，因为还没经历过社会的毒打，难免自傲一些也情可原。
对于小姑娘的裁定，孟总、李主管、傅主管、季哥心悦诚服，小姑娘的心思细腻，她觉得不合适的人那就是真的不合适。
决定好人求职者的成与否，孟微笑笑眯眯起地问：“小姑娘，我们很好奇第一位面试者的结果。”
季哥、傅然、李君和的目光也齐聚小姑娘身上，笑盈盈地等着她的裁决。
就连柳少和蓝三也不例外，颇为好奇地等待结果。
“关于那位嘛—”乐韵故意卖了个关子，然后才慢吞吞地说结果：“自然是留下啊。”
“嘿，小美女，你怪会吊人胃口的啊。”柳少伸手揉小萝莉的脑袋：“你最讨厌麻烦，我还以为你会忍痛将人出局。”
李君和也持同样的看法，小姑娘惜才，但她不喜交际，在明知其人有可能会带来麻烦的情况下，她会将人从备选中剔出。
就如之前他们筛选出来的人选，有好几个就是因为在柳少做背调时查家族与人脉关系复杂，从而被出局。
面试排第一的女生，明显就是必然会为公司带来麻烦的那类人。
他们会放弃决策投票权也是因为如此。
“我讨厌麻烦不假，但麻烦也分种类，有些人的麻烦是麻烦找上他，有些人的麻烦是人自找的，这是不同的两码事。
最先来面试的女生，她的麻烦不是她本人招惹来，这跟我以前的境遇差不多，我不惹麻烦，但麻烦总是会找上我。
再说，这个女生来寻求庇护，是因为她对人生对社会还存有信任和希望，在我有能力庇护住人的情况下，当然不能抹灭她的希望和信任。
万一今天我辜负她的求助，她在其他地方再经历数次被迫丢掉工作的经历，次数多了，说不定就会逼上绝路，做出玉石俱焚的事来。
三医药业刚诞生，目前还不足为道，我希望它未来能长成一棵参天大树，庇护住一些无枝可栖的人，更期望它成为无枝可依的弱者心中不灭信念。”
乐韵建立公司的初衷是为了制造良心药，药可依医疾病医身体，精神则可医人心。
医心与医身医病同样意义重大。
小姑娘志向高远，孟微生、李君和、傅然、季哥肃然起敬。
此刻，心中更是滋生出无比伦比豪情壮志，小姑娘的追求，亦是他们愿为之终身奋斗的目标！
柳少蓝三满目敬佩，有志者事竞成，他们相信小萝莉一定能实现她的心愿！
乐韵浅浅的表达了自己的思想与追求，没再多言，把通过终审的资料表按序叠好，用回形针扎起来。
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