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丁书记果然在单位，厂办钱主任也在，正做一个分厂干部思想工作。
这么进去不合适，在门口等了一会儿，分厂干部垂头丧气的出来了。丁书记早注意到他，喊了一声“小韩”，直接让他进去。
“小韩，还有几天考？”丁书记笑容满面，热情洋溢，似乎刚才跟人谈得很愉快，谈得不是转岗的事。
“四天。”
“准备得怎么样，有几分把握？”
“二位领导，我从来没考过，心里真没底。”
对这个小伙子，丁书记印象一直不错，接过烟笑道：“今年考不过有明年，全厂这么多年轻干部，就你最爱学习最肯钻，早晚能考上。”
“谢谢丁书记鼓励，我一定努力。”
做一天干部职工的思想工作，丁书记身心俱疲，不想浪费时间，直言不讳问：“这么晚过来，一定有事，说吧，趁钱主任在，看厂里能不能帮你解决。”
“二位领导，我想问问改制的事，我们保卫科改不改，怎么改？谣言满天飞，科里人心惶惶，不问问工作不太好做。”
在所有科室中，保卫科算最安生的一个。从厂体改办设立到现在，没人跑厂办打听，没人跟着起哄。
丁书记不知道他这个副科长非常不称职，直到今晚才知道厂里有大动作，竟以为他做过许多工作，实在压不住才过来问的。
好同志，如果个个跟他一样顾全大局，我至于天天接访似的跟干部职工磨嘴皮吗？
既然来了，干脆跟交个底。
丁书记端起杯子喝了一小口水，严肃地说：“小韩同志，现在是市场经济，不能再政企不分，企业负担太重，会失去竞争力。保卫科确实在改革范围之内，但次序上会作为最后一个。”
钱主任冷不丁问：“小韩，知道为什么吗？”
能为什么，韩博沉吟道：“现在已经人心惶惶，随着力度不断加大，各项措施不断落实，一些干部职工可能会闹事甚至上访。关键时刻，我们保卫科要发挥作用。”
“不错，安排你当保卫科副科长是安排对了。”
丁书记满意地拍拍他胳膊，接着道：“关于保卫科职工怎么安排，侯厂长同政法委协调过。公安局巡警队缺人，保卫科职工全是政治觉悟高、军事素质过硬的退伍兵，可以全划过去。小伙子们不是喜欢当公安么，厂里考虑到了，想方设法为他们创造条件。”
思岗县公安局原来没巡警队，去年南港市搞110报警台，让人们报警打110，结果不光市区的市民打，几个县城也打，连下面乡镇都有人打。
南港市离思岗县70多公里，市公安局不可能出警，一接到报警电话便转到县公安局。
经费不足，警力紧张，派出所没人没车，出警总不及时，有时要等一两个小时才到。老百姓向上面反映110形同虚设，一直反映到公安厅，上面压下来，县公安局必须拿出行动，于是找县里要经费，要建巡警队专门接出警。
县里没钱，让公安局自己想办法。公安局能有什么办法，只能找临时工。
穿警服当警察，刚开始公开招聘时很火，一下子招四十多个。月工资三百，要住集体宿舍，像现役部队一样管理，工资低，工作时间长，不自由，且看不到任何转正希望，同去保安公司当保安差不多，只是衣服好看点。结果两个月不到，跑掉二十几个。
保卫科经济民警是想当公安，不过人家想当的是真警察，至少搞个事业编，不是临时工。
编制解决不了，工资缩水一大截，这个工作不好做。
尽管不抱太大希望，韩博仍带着几分侥幸问：“丁书记，编制呢，同志们过去能不能解决编制？”
“地方编，将来有机会转。刚来的小高现在是职工，可以帮他争取一个事业编制。来厂一个多月，厂里帮他办成在公安局几年没办成的事，他的工作应该比较好做。”
地方编是思岗县独创的一种说法，其实就临时工。
地方编警察不算警察，事业编警察一样不是正式警察，高长兴来是想提干的，结果打了个五折。解决一个干部编制这么难吗，韩博百思不得其解。
“杨小梅虽然一样是职工，但想解决事业编比较困难，一是文化程度不够，函授文凭拿不出手，二是没公安工作经验。你们把夜市搞得红红火火，完全可以同工商部门协商，把临时便民市场变成正式市场。市场办主任，正适合她。那些不愿意去公安局工作的同志，可以留下来同她一起管理好这个市场。”
一帮部下为创收无所不用其极，领导为甩包袱一样无所不用其极。
不过话又说回来，包括停车费在内，夜市一个月能创收好几千。三五个人，工资才要多少钱。最难的工作保卫科已经做了，现成的桃子，城西工商所肯定愿意接手。如果工商能给杨小梅解决编制，她守在夜市比转岗强。
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