秦锋说道这里，目光犀利的盯着段晓虎。
潘雪茹听到此处，眉头紧紧的皱了起来。她怎么都没有想到，秦锋竟然会从这个角度来否定段晓虎这样优秀的销售人员加盟。
潘雪茹特别想要反驳秦锋，但是她想了半天，竟然找不到可以驳倒秦锋的理由。
她唯有苦笑了一下，充满遗憾的看了一眼自己看重的职场精英一眼，深深的叹息了一声，脸上满是无奈之色。
这个秦锋，思维角度实在是太刁钻了。
段晓虎听完秦锋的分析之后，直接站起身来，目光直视着秦锋说道：“秦总，感谢你刚才这番分析，让我真正的意识到了自己的短板，你说得没错，我的的确确太过于务实，所以缺少了一种霸气，缺少了一种一往无前的气势。感谢你点醒了我。
不过呢，我也提醒你一次，你点醒了我，但同时也给自己的公司增加了一个潜在的竞争对手，因为我马上就要去皇甫集团应聘了，我相信，以我的实力，我一定可以应聘成功，所以，如果不出意外的话，恐怕后面这三个月的时间，我们双方就要短兵相接了，而且我也很想见识一下，被你录用的农民工到底有什么特长，竟然可以让你选择一个农民工而不是我。”
说完，段晓虎冲着秦锋和潘雪茹点了点头，转身离去了。
等段晓虎离去之后，潘雪茹叹息一声说道：“秦锋啊，你错过了一个人才啊。”
秦锋笑了笑，说道：“这个段晓虎的确是一个人才，不过他的上限我已经看到了，他后面虽然依然会有上升空间，但不会太大，他这一辈子最多干到销售总监也就结束了。因为一个人的性格或许会因为环境的改变而生一些变化，但是，只要他骨子里的那种东西不变，他永远不可能走出自己的围城。
我选择张铁锤是因为我到现在为止都看不清他的上限到底在哪里，所以，我相信，他是那种有可能创造奇迹的人，但段晓虎绝对不可能创造奇迹。
这就是我的用人原则！”
秦锋说完，潘雪茹无言以对。
沉默了一会儿，潘雪茹皱着眉头看向下一个面试的对象——富二代徐晓燕。
潘雪茹直接指着应聘简历说道：“秦锋，为什么你要选择这样一个富二代呢？她什么都不缺，态度如此嚣张，怎么可能会死心塌地的在我们公司干下去呢？让这样的人前来参加面试简直是在浪费我们的时间。”
秦锋却摇摇头说道：“潘总，我认为，在用人上，在识人上，你必须要改变以前十分传统的眼光，看什么学历啊，工作经验啊，自我简介啊，甚至是直接用各种高难度面试题目来进行测试，这些，都太落伍了。
在你看来，这个富二代缺乏奋斗动力，但是在我看来恰恰相反，正因为她没有生存压力，所以，她会更加想要实现她自己的人生价值，这一点，她在简历里说得十分清楚，或许你感觉她说得太虚，但我清楚，她的这种思想代表了一部分富二代的思想。
富二代中的确有纨绔子弟，但同样也有很多的精英，更不乏一些想要依靠自己实力打天下的年轻人。
而在我看来，这个徐晓燕就是这样一个年轻人。所以，我想要给她一个机会。”
潘雪茹的脸色有些难看，她现在已经意识到，每当她想要反对秦锋的意见的时候，秦锋就能够找到她根本无法反对的理由来说服自己。
她知道，论口才，自己绝对不是秦锋的对手。
既然如此，潘雪茹便决定另辟战场，否则的话，她根本无法完成副总裁表哥薛宝林交给自己的任务。
想到此处，潘雪茹又看了一眼其他几个人的简历，她算是看出来了，秦锋这次招聘的四个人各有特色，恐怕自己逐个质疑，秦锋肯定会逐个解答，自己最终肯定无法说服秦锋。
所以，潘雪茹眼珠转了转，笑着说道：“秦总，你挑选的这几个前来面试的人员我没有一个看上的，但是我相信，你肯定下定决心要录用他们。
虽然我没有办法阻止你，但是我想要用事实来告诉你，你选择的这几个人没有一个是合格的。我希望你能够在试用期内开除他们几个人。”
秦锋笑了：“潘总，想要让我开除这几个人容易，你必须要拿得出让我开除他们的理由。”
潘雪茹道：“根据我们公司新员工入职的相关流程，新员工在入职之后，经过三天的基础知识培训之后，会举办一次团队建设活动，通过这些活动增加新员工的归属感，并且让他们和老员工快认识和融合，尽快能够形成一个团队，拧成一股绳。
我看既然你打算一下子就招进4个销售经理，那么也就意味着将来肯定会有销售经理被开除，不如我们这样如何，这次团建活动由我们行政部来负责组织，到时候我们行政部根据我们用人的原则，从你们销售部的老员工也就是现有的销售经理之中挑选出4个人来，而你则用你选中的这四个人来一起参加8个人的团结活动。
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