说完了开心网的事情，陆泽又和周延彬他们聊起了网吧管理软件那块儿的工作。
现在这几个家伙全部的心思估计都放到开心网这边来了，软件那边的工作就没有核心骨干了。
陆泽担心的还不是网吧管理软件，而是更进一步的事情。
毕竟网吧管理软件已经进入第三期开发，而且进展顺利。他发愁的是后续的门店管理软件，没有核心技术骨干带领团队进行研发。
【拾光优选】、【嘻小羊】以及未来更多的连锁项目，都需要软件支持。
尤其是【拾光优选】，不仅需要软件支持，更需要大数据支持。
备货、库存管理、产品调配，销量预测，这些工作如果全靠人力去做，完全不敢想象，出错那是分分钟的事情。
像全家便利店，沃尔玛超市，优衣库品牌连锁，全都有强大的软件和数据库支持。
管理人员每天都可以根据软件汇总的销售数据，进行营销优化和产品调整，帮助门店提高盈利水平。
企业做大做强后，市场占有率差不多到顶了，剩下的每一分钱利润，都是从精细化管理中抠出来的。
没有软件支持，靠人力又怎么能完成那么复杂而庞大的工程。
陆泽如果想要把一个个连锁品牌做大做强，在信息化方面的投入必不可少。
现在周延彬他们一头扎进了开心网，软件那边自然会担忧几分。
想到了未来的技术需求，他朝着周延彬问道：“社长，咱们社团有没有数据库和统计分析方面的技术人才。”
“这...，好像没有诶。你说的那些，要研究生学长们跟着导师做项目时，才会去研究。”周延彬想了想，遗憾地回道。
陆泽又追问道：“那有认识擅长这领域的研究生学长吗？能不能招两个到店铺管理软件那边去，待遇都好说。”
“倒是认识一个师兄，可是人家正在忙着做毕业设计，而且校招的时候早就被大企业相中，一毕业就去惠普公司上班，待遇可高了。”周延彬无奈回道。
陆泽也是叹了一口气，这年头现状就这样，但凡有点水平的人才优先选择去外资大企业上班。
不仅待遇高，还不用996，过得相当安逸。
别说什么狗屁bat还未崛起，就算是三大门户网站，现如今都是弟弟。
像微软、惠普、摩托罗拉这样的外资大公司，校招的时候就把人才搜刮了一遍，除非像王小川、许朝军这样的在校生，才会有机会被老陈拉去创业。
周延彬他们也是如此，要不是还没毕业，估计理都不会理陆泽。
按照人家进外企后的收入，干个几年买套房轻轻松松。
这就是现实，这年头外企就是牛，尤其是外资500强企业，那是无数学生就业的首选。
创业不易，一在资金，二在名气。没名没利，鬼才愿意跟着你干。
为何雷布斯、搜狐张、丁三石、老陈他们，这会儿能让很多人才自愿来投，就是因为人家在it界有很大的名气。
而陆泽算什么，说穿了不过一个土老板而已。
有时候要吸引人才，光有钱还真不一定行。
因为跟着你干未来充满了各种不确定，说不定干两天就黄了，反倒耽误了人家的前程。
人性如此，也怨不得别人。
陆泽又不甘心地说道：“你帮我去问问那个师兄，在毕业前可以抽空来咱这边兼职做做。
我可以按照他们上班后的待遇标准开薪资，等毕业后如果觉得好，愿意留下来就更是举双手欢迎。
让他们放心，待遇绝对不会比去外企低。”
“我问有啥用，直接让一一去问啊，向师兄和一一是同一个导师。”周延彬无奈回道。
陆泽闻言，立刻扭头看向了苏槿一。
“啊？我和向师兄不熟呢，就这学期选导师的时候见过一面，我也是刚开始跟着黄教授学东西的。”见陆泽满脸期待地看着自己，苏槿一为难地回道。
周延彬大笑：“哈哈哈，一一你就尽管去说，向师兄肯定会给你面子的。
你可是咱复?之光，向师兄要敢拒绝，非被人锤死不可。”
“好吧，那我去试试看。”苏槿一将信将疑地答应道。
要不是为了陆泽，她才不去呢，万一不像周师兄说的那样，岂不是很丢人。
陆泽听完大吃一惊：“一一，原来你学的是数据库和统计分析这个方向啊。”
“是呢，也是这学期开学后才确定的专业方向。都是老师建议我选的，我自己什么都还不懂呢。”见陆泽表情夸张，苏槿一有些害羞地回道。
张向明这会儿献宝似的插话道：“哈哈，陆总你是不知道，一一可是被黄教授亲自点名招过去的。”
“唉，黄老头那怪脾气，当初我想选他做导师，人家竟不答应，居然嫌我智商太低，你说气人不气人。”一旁的技术骨干杨海波委屈地说道。
周延彬忍不住嘲讽道：“海波你就算了吧，就你还想和一一比？她让你半个脑子都够吊打你的。”
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