猫小乐鼓了鼓嘴，她也知道陆恒是担心她不熟悉情况，所以给自己安排了一个助手，以便自己能在一开始的时候不至于手忙脚乱。
“不过待久了，真的很无聊诶。这几天我都泡在售后部，向高原讨教怎么管理售后部的经验。还别说，和销售部有相通的地方，但不同之处也着实不少。现在就是想找点事做，顺便熟悉一下工作。”
猫小乐这是真的坐不住了啊！陆恒蹙了蹙眉头，随后说道：“如果最近闲的话，你可以联系一下刘猛经理，一起去贵州我交代的那个地方考察一番，就当熟悉以后的工作环境了。”
得到陆恒的回答，猫小乐瞬间眉开眼笑，还别说，工作了足足一年，突然闲下来，整个人心里都是慌慌的。现在听到有事做了，感觉踏实多了。
下课铃响了，猫小乐窜了出去。
陆恒坐在位置上，心里在思索着有关公司的事。
或许别人看起来自己任命擅长销售的猫小乐去管理售后部是一个荒唐之举，他们要么认为自己是一时不察，要么便认为自己只是想给猫小乐找一个工作，甚至有些人还会想到更歪的地方去。
然而陆恒自己心中明白，他做的一切都是在自己的规划中。
猫小乐从销售经理转换职位到售后部经理，其中的意思很多人不懂，但这个举动却是陆恒特的为未来的恒成集团旗下各大子公司设计的职位升迁之道。
一个出色的销售顾问绝大多数不会想卖一辈子车。
一个出色的销售经理也不会想在这个位置上待一辈子。
而如何转换身份职位就是一个很难的命题，或许销售顾问转到主管、销售经理还有迹可循。但销售经理怎么成为更高一级的存在，那就太难了。
普通公司都想不到办法，导致许多优秀的销售经理这个中层职位上的人才白白流失掉。
陆恒不想这样，所以从他将猫小乐的职位进行转变，就开始在实践自己的想法了，如果成功了，以后恒成中层职位的人才跳槽的可能性就会小很多。(未完待续。)
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