汪婉瑜进一步阐述了财经部门的工作成果。
“此外，为了避免激进式失控，以及考虑公司所处的飞速扩张阶段，模型参考联系了目前工商界基础运行解决方桉，并没有直接舍弃tup等计划。”
“考虑到分配模型的复杂性、广度、以及可能对整个社会环境产生的冲击性，财经部门已经初步组建了相应的集团经济与集团利益分配模型团队，目前成员主要由法律、金融、哲学、数学、历史等多个大方向不同细分专业博士和硕士团队组成。”
“其中更注重数学统计和运筹方面、马哲与伦理学方面、历史中国史方面的硕博士人才招聘。”
一一汇报完毕，汪婉瑜抬头看了眼温良，略作停顿，提了句：“郑琪被调入了这个部门。”
翻着资料的温良随口道：“她一个大三没上完的小姑娘去干吗？打杂？”
“计算。”
“硕士博士吃干饭的？”
“理论行，不代表实际计算也行，郑琪对计算比较在行。”
“哦，原来这就叫学霸。”
话都说到这份上了，汪婉瑜索性也提了句：“我觉得她曾经表达出喜欢你的意思，有可能是通过观察，对你的行为进行了计算，算出来你是华工最厉害的那个。”
“她跟你说的吧。”温良头也没抬的道，“什么你觉得，你就不会去觉得这种事情，我又不会在意这些事情，实在有什么问题交给苏俭处理就好了，我还是相信她的。”
汪婉瑜难得八卦了下：“听说你们最近见面很频繁，时不时要用飞机从江夏把她接走。”
“嗯。”温良点了下头，“说起来10月份也只一眨眼功夫，订了婚她也该准备毕业了。”
接着温良就将话题转回了公务：“新的公式我刚才默算了一下，从数学上没问题，但在实际上还是有点问题，缺少一些组成因子，如系统内出现的个别超级人才等，这个部门除联系人力资源，也应该联系综管干部，最好组建一个综合动态独立小组，动态下沉基层调查。”
“还得考虑时间粒度，博浪现在还处于前所未有的飞速发展期，从3000万到7000亿只用了一年多，今年底预计能到1.5万亿，这样的大扩张时期，不够快速的分配，也不好。”
汪婉瑜应了下来：“明白。”
苹果主要是手机平板电脑ipod四件套，最近52周最高市值6600亿美元，营收中属iphone系列贡献最多，超50%。
算下来最高支撑起了3500亿美元市值，换算一下大概有2.2万亿人民币。
凭借星海1在全球市场的强势销量，温良说今年底集团估值到1.5万亿，当然有底气。
不过因为星海1的强势，iphone5的低迷，以及中间被市场反复调教，苹果目前最新市值仅为约4300亿美元，股价倒是还维持在450美元上下。
当然啦，在苹果股价的反反复复中，温良他们开的那家资管公司真的捡钱捡到手软。
…………
汪婉瑜前脚离开，后脚李泽、杨韵、辛黛三人就走了进来。
抛开李泽不谈，杨韵和辛黛都有重点事务要汇报，听取温良的意见，她们也不敢多耽搁，万一温总又闪人了，她们就得花费更多的精力，以期更好的执行。
两人的事务都比较重要。
不过绕来绕去就两个字：人事。
这也是贯穿任何一个集体始终的事情。
只要是集体，永远会有人事问题，要么是录用、提拔、调任，要么是降职、开除、换岗。
能者上不能者下。
自古如是。
温良的态度一如既往的简单：大胆任用，细致观察，重点考察，下沉基层。
此外，温良在扩张规模上给出了明确意见：“关于扩张规模，抛开工厂方面不谈，在现有2.6万员工的基础上，今年至少要再招2万人，不要怕人多，有的是项目塞人，现在的问题是人太少，基数不够，谈匹配岗位的合适人才，那不是扯澹？”
“总之，不能既没有那种能以一当万的超神级天才，又没有海量普通办事人员。”
“现在还没到什么项目都需要超神级人才的地步，几乎所有项目有个三五硕博士带头，剩下的就是投入问题。”
杨韵连忙应是。
老实说，博浪在吸引人才方面，目前已经跃居国内民营企业绝对第一了，比菊厂等公司要强很多。
尤其是高端人才上，已经可以与硅谷那些巨头企业有得一拼了。
至于海量的优质本科高材生，因为博浪这个优良出身以及现在面向高校无比夸张的海量研究型合作缘故，也是不缺。
毕竟除了在羊城的博浪总部，博浪在全国范围内建立的小组工作室数量已经多达80多个。
覆盖了国内最重要的50城，工作地方可选余地十分大。
而且，为了便于管理与交流沟通，以及提供最好的后勤，小组工作室的管理也以城市为单位来统筹。
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