擦，混得一般，都混成了这个样子！那混得好的，岂不要翻天了？
这到底是一个什么样的团体啊！
这时，叶秋想起一个很重要的问题：貌似，大约，恍惚，约莫……自己还不是郑教授门下吧，研究不是还得等到大四才考，而且考不考得上都两说！李彦直截了当地把自己当做师弟，郑教授的态度，也像是默认……
肯定是因为自己救了郑教授的命，所以他想回报自己，为自己的前途考虑……
这是人之常情。但叶秋觉得：这样不好，弄得自己救人像是带有功利色彩似的！
“师弟啊，拜托你一件事。”李彦突然收敛起笑容，对叶秋说道：“我的公司要扩大规模，现在急需人才，如果师弟有这个意向，可以……”
李彦的话还没说完，叶秋就直截了当地打断了他的话：“谢谢师兄的好意，不过不用了。我现在才大一，恐怕很难休学去京城工作。”
“这个我当然清楚，这次不是让你去京城，而是留在容城。”李彦点了点头：“我准备在容城开设一个办事处，如果你愿意的话，可以来帮忙，先从小职员做起，相信以你的能力，很快就能成为负责人。”
这是一个很好的机会，加入李彦的公司，这是许多研究生博士生梦寐以求的理想。如果他们知道李总居然亲自登门请一个大一的本科生，一定会嫉妒得发狂！
“谢谢了，但我现在还不想考虑工作的事。”叶秋礼貌地回道，但他的语气，已经显得十分得斩钉截铁。
“叶秋，我知道你是怎么想的。”一直沉默的郑教授突然发话了：“你是不是以为，是我在为了回报你，所以给你方便？其实不是，你要考我的研究生，依然需要努力，而你师兄的公司，恰好需要人才，我是觉得你的确很适合，才顺便举荐了一下。你不要给自己太大压力！”
叶秋摇篮摇头：他不接受这个安排，其实除了不愿意让自己救人的举动带有功利色彩，最主要的原因还是，他现在对高分子材料的认识，才刚起步，真处于打下理论基础的阶段，等理论基础扎实了，才能投入实践当中。李彦的公司开设的是办事处，而不是研究所，也就是说，从事都是一些市场营销的工作，这对自己在高分子材料的研究上，没有任何的帮助。
况且，现在自己的时间已经非常紧张，如果还整天出去跑动，到处拉业务，时间又如何分配？
权衡轻重，叶秋还是决定婉拒。如果仅仅是做一个销售员，他更愿意自己创业，李彦不就是拒绝了多家大公司的邀请，自己奋斗出来的？至于师门兄弟之间的帮忙，那就是另一回事了。
“我现在还在学习阶段，我想等有一天我需要到市场中闯荡的时候，有什么难事，我一定会想到师兄的。”叶秋坚定地答道。
见到叶秋表明了态度，李彦笑了笑，递过一张名片：“年轻人，有志气，以后多联系，有什么用得上师兄的，不要客气。”
叶秋见没有自己什么事了，郑教授师徒难得见面，现在应该把时间留给他们，便不顾郑教授的挽留，告辞了。
“哎，我这里的庙，还是小了。”叶秋出门后，李彦自嘲地摇了摇头。
“他这人就是这个性子，你别往心里去。”郑教授笑呵呵地说道：“他以后出了校门，要是找不到工作，你这个师兄还是得收留他。”
“开玩笑呢？老师门下的弟子，行情太俏了，我这次本来打算劫杀一个，但是没成功。”李彦叹了一口气：“这个小子，有趣得紧，跟我当年的脾气很像，看来也不是愿意屈居人下的人。”
“不愿意屈居人下？这倒是他的风格。”郑教授美美地啜了一口茶：“你们这一帮师兄弟，有谁不是这个脾气啊？”
“有其师必有其徒嘛，我们都是随老师你的脾气。”李彦恭恭敬敬地说道：“老师，要是这个师弟有点什么样的想法和动作，一定要第一时间告诉我，我会尽全力帮他的，就像师兄们以前帮我一样。”
“哎，你们这帮师兄弟……”郑教授虽然是摇头叹气，但任谁都能看出他眼中的笑意。自己门下的学生，一个比一个有成就，而且十分抱团，作为一个老师，没有什么比这更欣慰的了。
而自己这个关门弟子，又会有什么样的成就呢？
每一个老师，对于自己的关门弟子，待遇都是与普通弟子有区别的。他为叶秋设想了许多路，他的弟子很多，大都有成就，如李彦所说，就连他这样炙手可热的商业新星，也只算众师兄弟中混得一般的。这么多人，要想照顾好一个叶秋，那简直是太容易了。
但他却选择由李彦来带一带，让叶秋从小职员做起，就是不想让叶秋有过多的助力，养成依赖的习惯，这对他的长远发展，没有好处。
但他现在才赫然发觉，自己担心叶秋产生依赖思想的忧虑，完全是多余的。
甚至连自己为他所作的一切筹划和思想，也都是多余的。他有自己的想法，自己的路！
最重要的是，他有足够的毅力和恒心，走完这一条路……
叶秋从郑教授家里出来后，更是感觉到肩上担子的紧迫，出名要趁早，成功要尽快！
李彦那股成功人士的成熟和从容的形象气质，在他心里留下了深刻的印象。如果说成功在他脑海里的形象，以前只是一个笼统的概念，现在就量化成为了一个具体的目标。
李彦能从零开始，打造出一片天空，自己又有何不可？
当然，雄心壮志谁都能立下，但要实现这些壮志，需要的就是比别人多上十倍百倍的努力，用辛勤的汗水和不断的失败挫折作为武器，在竞争激烈的社会上打下一片大大的江山！
要成功，先要有实力！
在高分子材料这个新兴的高科技领域，缺的永远不是销售人员和广告策划员，自己现在需要学习实践的，绝不是市场营销，或是企业管理。尽管这些岗位都很重要，但国内最多的，就是这种人，随时都有可能被取代。
要想成为不可或缺的人，必须要有独一无二的本事！在这种高科技行业，最缺的什么？永远是技术！
只要自己掌握了独一无二的技术，就是不可或缺的人，无论何时何地，都会有立足之地！技术，就是所谓的核心竞争力！
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