从空山赶回北重已经是晚上八点半了。荣飞想叫小白停车吃饭，但小白说回去有事拒绝了。路过一家烟酒店时，荣飞让小白停车，进去买了一条阿诗玛丢给小白，“今儿幸苦了。等人是最麻烦的，一点小意思，白师傅给个面子。”小白喜出望外，跟着领导虽说也能捞点小好处，但一次收一条烟差不多是他一个月的工资了，“这怎么好意思。荣秘书你太客气了。”小白和荣飞同在厂办，认识但不熟，“卢总肯为你派车，说明你在卢总心目中是有地位的。以后还得荣秘书多照顾。”收下一条好烟后，司机小白压抑了一天的心情顿时明朗起来。
尽管卢总有言在先，现在的时间也不到卢总的约定，荣飞还是没有去卢续家打扰他。他知道卢续一定是和他谈民品机制体制的事，但任何体制和机制的转变在国企，特别是目前的国企都是困难重重。
荣飞想去洗澡，但澡堂已经关门了。他一直想练就冷水浴的本事，但洗了二回感冒二回。洗惯了澡，不洗便觉得难受，荣飞于是将暖瓶的水倒在脸盆里，关上门用毛巾擦了身子，又洗了头。晚饭没吃，洗完后便觉着饿，屋里也没什么吃的东西，只好出去在小卖店买了块面包，就着开水权作晚餐。
李卓没回来，屋里很安静。荣飞不由得想起了石芳生和邢菊。邢菊以后该怎么办？来北阳找份工作是不难的，陶氏就可以安排，怎么对邢芳姐妹讲？邢菊来了住哪儿？荣飞觉着脑子很乱。令他难受的是不断发生的矿难，一直到下个世纪，尽管各级政府一直到国务院对煤矿的安全生产三令五申，但矿难总是阴魂不散，以至于有人说在中国的煤矿工作比在动乱中的伊拉克还危险。邢菊年轻轻死了丈夫，无论如何说都是件倒霉事。
4号上班后荣飞以为卢续会找他，但上午厂里开领导班子会。荣飞没资格记录，倒落了个清闲。他一直考虑为明华写一份五年的发展规划，按照元旦前李粤明电话里通报的快报数，85年明华的发展又上了个台阶，销售收入达到2000万元，利润720万元，员工总数达到410人，其中研发销售人员高达110人。产品的品种已达四个系列（羽绒服，西服，牛仔裤和衬衫）34个品种。明华服装在国内的服装业已经小有名气。明华已经面临又一个发展期，按照荣飞所知的管理理论，企业的发展总是有几个瓶颈期，如果不能突破瓶颈，企业面临的将是衰退。突破发展瓶颈的要素有哪些，企业发展走什么样的路子？李粤明和黄明福都建议继续扩大规模，增加品种，特别是夹克衫系列的生产。扩大规模是必须的，但支撑规模扩大的人才储备和制度更新准备好了吗？所有的企业家都喜欢扩大规模，可是在完全的市场经济条件下，每年死亡的企业不比新生的企业少。有很多企业账面还在盈利时就因为资金链的断裂而破产了－－－－－－明华表面上似乎发展的不错，李粤明的口气总是那么自信和乐观，明华服装的各项经济指标究竟如何？衡量一个企业的健康与否不光是利润啊－－－－－－荣飞用手揉着额头，做服装生意并不是他的初衷，最初他是希望做金融投机的，国际股市几次大的风云变幻他记得很清楚，可是记忆并不是全靠谱，石芳生怎么就死于矿难了呢？明华贸易那边林业可手里捏着的股票是不是该脱手呢？恒生指数可是翻了一番不止呢。按照记忆，恒生指数一直攀升到87年10月达到近4000点时才狂泻下来－－－－－－电话铃声突然响起，吓了沉思中的荣飞一跳，接起来，是陶莉莉来的，她说崔虎搞的驾照到手了，有时间来取，或者给他送来。荣飞很高兴，说去取吧，搁在你那儿就行。
荣飞为自己倒杯开水，取出张白纸，开始在纸上罗列提纲。非常怀念Word，修改是多么的方便啊。其实混在北重真是不错，至少落个悠闲。国企的职工工资不算高，但工作的悠闲却是第一流的。
“荣飞，中层班子大调整了。”茅渊不知何时凑过来，在他耳边神秘兮兮地说。
“是吗，”荣飞明白上午的会议一定研究人事问题了。也是啊，朱磊来厂三个月了，算算也该动手了。茅渊的消息估计是听组织部的小柳说的。小柳叫柳莺，其实已经三十多岁了，是组织部的组织员，有资格列席党政联席会议。平时和茅渊来往多，茅渊关于人事方面的事多是来源于柳莺。
“听说马主任调工会了－－－－－－”茅渊又摸出她的小镜子对镜理红妆。财务处，计划处这两个重要处室都出缺了处长的岗位，中层们大概都盯着，不知道谁能坐上这两把金交椅。“好像你对此一点也不关心。”茅渊奇怪荣飞的态度，对于中层调整，最关心的就是办公楼各部门的职员，每次调整都是他们津津乐道的话题。
“和我没关系，关心它干什么。”
“你不想知道谁来当我们的头？”
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