到了晚上八点，罢工人员却全部慢慢散去，没有一点证兆。
许队长开始纳闷，为什么这些来势凶凶的罢工人员，会忽然全部散了？他不敢相信，这场颇为壮大的罢工风云，会没有任何征兆之下匆匆结束！
他匆忙的赶进去霞姐的办公室，想去向她禀报最新的罢工情况。他敲门进去，却又是一个意外，霞姐已经不在。
第二天八点，许队长赶到行政门口，没有人，然后他又去了各生产线，有人，但很少！
他又去找李总管，想问问他到底工人门都去了哪里。可是，李总管好象和工人预约的一样，都失踪了！
许队长回到行政部，正想着应怎样处理应怎样回报这个情况给霞姐，却转念一想：这种事不如先不报，待得进一步发生其它情况再做定夺！再说了，这种事不应该只有我一人关注，人事部就应该比我更了解。
他想了一遍，就也走开了。
到了约莫九点多，天气已经开始很热，太阳已经晒到大办公室门口的一半的空地上。
高浩这时正在记录几条新的技术信息，他边写边想：生产线上的员工从昨天罢工，一直到现在也不知为何没回来上班，出了什么情况呢？
正想间，从大楼外面传来震耳欲聋的吵杂声。
高浩小跑过去一看，原来昨天罢工的工人又回来了！这一次，却丝毫不比昨天的阵仗小！因为今天他们不但人员多了，而且还有人打着标语回来了。
高浩正看着，有人在他的肩膀上拍了拍。
高浩转过头来，居然是嘉嘉。高浩问：“什么会是你？好象好多人是你的工人哦？”
嘉嘉点了点头说：“不错！是我的工人！这火不让他们烧得猛一些，还真会死人！就让他们把火烧得猛烈一点吧！没事，总比死人要好。”
高浩“嗯”了一声说：“我们就看一下热闹，这一天肯定会来！只是没想到来得这么慢！我本来以为，这火会在半个月后就会来，没想到竟然推迟了一个月！看来鸿沥厂的工人还是太善良了！居然熬了一个半月的加班到凌晨两点才爆发！我太小看了这些工人了，有八成还是女工！她们真的忍耐力超好！”
嘉嘉说：“就是她们绝大多数都是女工！如果更多的是男工，这场罢工早就会来了！不过，这场风暴还如你所想的，终于来了！”
高浩苦笑说：“嗯，这种事，不要如我所想也罢！”
俩人停了话题，静静的看着外面罢工人群。
罢工的人要比昨天还多了些，可能是因为他们回去动员了不少人一起来，因为这和所有普通工人的生命.切身利益有直接的关系。
罢工人群的气氛还算比较平和，没有人吆喝，也没有人在声叫嚷，甚至还有很多人在细声淡笑，还有好些人因为一直休息不好在互相依靠着打磕睡。
高浩不禁笑着说：“哈哈哈，我这么大还没见过象这样罢工的！居然还有在说笑的，也有在睡觉的！真笑死人了！”
“这有什么好笑的！他们有八成是女孩子，还有六成是三十岁以下的，他们并不会大吵大闹，只是和平罢工而己。”
高浩转身一看，原来是胜梅。
嘉嘉摇了摇头说：“即便是他们和平罢工，但对公司来说，这也会让公司伤筋动骨的！如果不赶快将这事和平解决，那么，这一次的高峰订单将无法完成，公司就有可能遭到部分客户罚款处罚。”
高浩说：“但是到现在为止，高层并没有要妥协的意思，你看看，从昨天到现在，厂部只表示到一点强硬，并不想和平解决问题。”
嘉嘉说：“也并不是高层不想解决问题，只是有部分人不清楚其中的厉害，盲目的瞎指挥。如果这两天没有关键的手段，那风暴就会一发不可收拾。”
大家知道自己也做不了什么，就一起散了，各自回了自己的岗位做事去了。
霞姐的办公室窗口外就是罢工人群，她早已经看到了外面罢工的一幕，但她没计可施。只好让人去把许队长叫过来。
可是找了半天，回来的人说不知他去了哪里！她正寻思许队长会去了哪里，桌面的电话响了。
电话那边是个苍老的声音，开始时她想不起是谁，因为她来鸿沥并不久，对所有人都并不太熟悉。
那洪亮却略显沙哑的声音说：“阿霞，现在听说工厂有人罢工，怎么回事？”
阿霞这才想起对方是公司总经理球叔，她忙站了起来，回答说：“总经理，是这么回事，昨天有几条生产线因为长期加班而晕倒了几个工人，就拒绝加班进行罢工。不过……不过……应该很快会解决的！”
球叔咳了一下说：“唔，那就好！要尽快处理好，每罢工一小时，公司就会损失不小。如果是一条生产线罢工，就会损失上五百多元一小时，一天下来算上加班损失就是上万元，其它的还没计。这都不说了，如果货期耽误了，会给客户罚款，这个损失才大，动不动会赔偿几十万到几百万的。你得尽快去解决它，不可以拖延。”
阿霞忙说：“好的好的，我马上去办。”
球叔无不担心的说：“你才刚来，凡事要先熟悉，要不很容易使工作做得不好。下午给我答复吧。”说完就挂了电话。
霞姐放下电话，细细想了许久，这才明白问题的严重性已经几乎到了不可收拾的地步了！她没想到她本想从严去管理好鸿沥厂，把鸿沥厂的劣根和糟粕彻底根除掉，谁知道竟惹来这么大的麻烦。
她不禁一身冷汗，却急得更想不出任何手段和办法。她知道她现在出去劝说工人们返回岗位是非常困难的了，但如果自己不去，又有谁会去呢？
她想了想，硬着头皮拨通木经理的电话，但电话那端接电话的是木经理的文员，说木经理去查看生产线去了！
她又只好打通人事部的电话，让所有人事部的人员全部到她的办公室里来。
人事部是她直辖的管理部门，这一次守卡钟的事，是她直接操作，是她让人事部的所有人员直接参与管理代打卡.不排队打卡的乱象。从她刚来鸿沥厂开始，就开始整治打卡的乱象，并且在短时间内得到有效整治，这是她引以自豪的。
可是，她没有想到的是，这一次罢工，却是她整治打卡乱象那一刻导致的！
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