听完讲述，李越耸肩，“我并未感觉到这让我会无法拒绝…”
“你提到重点了！”艾利特面露微笑，“请看这里，除开5年合同，我们还为你准备最为特殊的激励条款，其中包括达成最佳一阵…”
顺着艾利特手势，李越看到至少五十条激励条款。
的确很特殊，一般球星激励条款只有MVP、总冠军等大项，耐克为他具体到最佳月度球员，甚至包括职业生涯里程碑，打破各种纪录、奥运会成绩等等。
奖金数额有多有少，其中拿到MVP和FMVP高达一百万美元。
“你们非常用心，但我还是那句话，这些其他公司也能做到，你们凭什么说让我无法拒绝？”李越摊手发问。
“你果然很执着！”艾利特似笑似哭，“针对你个人签名球鞋，我们愿意以你个人名义对大中华地区消费者永久打折，幅度至少5%”。
李越闻言沉思，所谓永久打折就是降低价格，不管耐克采用什么手段，消费者起码能得到心理爽感，虽然有宣传嫌疑，但总归属于大幅度让利，可谓相当有诚意。
可这明显是开口之后才拿出来的条件，必须稳住心态谋求更多。
打定主意，李越稳坐泰山，故意愁眉苦脸，装作对这项条件并不满意。
艾利特与菲尔迅速对视后，啪啪敲击键盘，大屏幕上又出现几张图片。
“只要你完成任意一项激励条款，我们都会以你个人名义捐出同等金额，你可以指定把这部分钱捐给那些学校用于培养篮球人才，不限制学校所在地区和学校性质。”
“这…”李越微微感叹，“你们很用心，诚意也很足，我有感受到。”
耐克所提供的激励条款，若是每个赛季完成一半，可以争取到大约五百万美元捐款，这些钱可以帮助国内学校修建很多高级场地，降低小朋友们打球时受伤的风险。
“那我们签约吧。”菲尔?奈特乘热打铁，“快把摄影师叫进来。”
“等一下…”
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