先说说惶恐的原因，就是员工们很快会发现，别看自己每天在办公室从早待到晚，一天下来，至少十几个小时，看似忙得很，其实呢，他心里很清楚啊，自己并没有做出多少真正有效的成绩来啊，每天做的事无非就是补一下这个窟窿，填一下那个裂缝。也许有人就会说了，你这么说也不对啊，日常的工作大多可不就是这样的嘛。
你非要这么说固然也没错，工作嘛，肯定是由零零碎碎的小事拼凑起来，可是，一家成熟的公司，一定会有一套从上到下都熟知，并严格遵守的成建制的流程吧，否则，一件事不能连成线的往下进行，那就注定了接下来一定是不会顺顺利利的。
看到这里，我想可能也有人会说，我觉得这样也满好的啊，不就是上班时间长点嘛，老板交代什么，我们去做什么就是了，只要能混下去，每个月准时给薪水也行啊。
呵呵，说这话的人不但无知，而且无脑，我想更多的人会思考，自己在这家公司如此搞下去到底值不值得啊？我相信，如此行为必定会让一些有进取心的人心生厌烦，他会觉得自己这样一天到晚都在瞎混啊，经年累月下来，自己是根本没有一点进步啊。
要知道，在我们有限的职业生涯的浪潮中，你就如逆水行舟啊，不进则退，退的结果就是被淘汰掉，被打翻在沙滩上起不来了啊。如果你想在自己的职业生涯中有所建树，那肯定会对这样的日子有些担心，有些害怕的，那正确的做法应该是什么呢？你要怎么做才对呢？显而易见啊！走人。
至于疲劳的原因，就更简单了，一方面是生理上的，一个礼拜6天，每天早上9:00到晚上12:00，你试试看，到底会有多少人能撑得住啊？要不了多久，大部分人就会出现头昏头疼、眼花乏力、记忆力减退、血压下降、心率过速、情绪低落等症状。
出现生理疲劳的现象之后，一方面身心反应明显，另一方面又会出现疑虑心理，他们疑虑自己的工作，疑虑自己的家庭，对很多事情都会失去信心和兴趣的。
另一方面，就是精神上的，压力山大啊，为什么我之前一而再，再而三地强调并重视办公室氛围的建设，正是因为我早就注意到了这一点，如果太压抑了，就会让人本来疲劳的身体更加的难以重负啊。
如果任由这样的状况肆意的发展下去，等办公室的压抑氛围积攒到了一定的程度之后，就像煤气充满了房间似的，但凡有个小火星，就一定会爆发的。当年，正是因为我早早的意识到了这一点，所以，我为此曾经做出了很多的改革和努力，尽管我制定的很多规则和条文，Bill始终不是太认同，但是后来成功的事实却证明了我的这一套是行之有效，很管用的。
并非王婆卖瓜，实事求是的说，这两年我做的还是满不错的，我绝对是靠实力和真心获得了伦敦和迈阿密公司的强力支持，Bill才不得不迁就我，很多方面，他也不敢太造次。
但是，我早就说过，在他的内心深处，他是不认可，也不尊重我的，这也就很好解释为什么我当初提出要离职之后，他并没有做过多的挽留。
对于他这点小心思和做法，我也并没有过多的意外，我是坦然受之的，只是，今天陡然听了Rocky这么絮絮叨叨的说了一大堆，想到当年那些跟着我一起打拼的同事们，眼看着就是要分崩离析了，我的心里真的有些不好受啊，按理说，铁打的公司流水的兵，我这又何必呢。
可就冲着我把英特利公司带到了今天的这个地步，我那是付出了很多心血的，眼见着自己的作品被别人给一点一点地糟蹋了，怎么会不心痛呢。
不过，这一切都成为过去式了，现在我已经开始着手按照自己的想法去组建完全属于自己的一支团队了，我相信自己的那一套是英雄会有用武之地的......
就在我和老留碰杯子的时候，我用余光瞅到于金丽咬了一下Rocky的耳朵，这小子立刻满脸堆笑的左手端杯子，右手提着一个瓶子向我这边走了过来，先是给我倒了一杯酒，然后才嬉皮笑脸地冲我问道，阿瑟，您快给我出个主意呗，我这到底要怎么办啊？
我接过杯子一口焖了，然后放下杯子，丢了一个白眼给他，卧槽，你又不是我的手下，我怎么知道啊，实在不行就凉拌呗。
这小子一听我这么说，赶忙又弯腰帮我把杯子满上，嘴里“嘿嘿嘿”地笑着，阿瑟，您就别再开我的玩笑了，在我心目中，您可一直都是我的老大啊，今天您真的要不给我支个招，那我可就要完蛋了啊。
说着说着，他居然还把手搭到了我的肩膀上。我一把就把他的手给甩开了，正色道，谁和你开玩笑了啊？你能干就干，不能干就离职呗，这不是......
(本章完)
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