“具体怎么做呢？”
“主要还是加强管理，提升服务意识，增强服务质量，要意识到自己是做服务的，别整得跟大爷似的。”老五道。
沈昊点头，“还有呢？”
“完善制度，明确岗位职责，就是你上班时该做什么，不能做什么，再细化一点，奖惩分明就行了。而且相关的规章制度其实公司都是现在的，主要还是执行。执行的关键是监督和奖惩。没有惩罚，那没办法管理的。”
沈昊有点刮目相看了，“可以啊老五！什么时候学的？”
“你教我的啊？”
“是吗，我什么时候教的？”
“开会的时候说的，我都记下了。”
沈昊有点沾沾自喜，原来我这么牛逼啊。
“我决定让老汪亲自兼职二分店的经理，但老汪平时太忙了，肯定顾不过来，所以你作为副经理来协助他，主要负责执行。”
“啊？我不行吧，我管管学生还行，管这些专职员工不行啊！”老五道。
“那你错了，专职员工比学生好管。专职员工大多有生活压力，你只要罚他的钱，他就怕了。学生不一定，有些兼职的就是图个好玩，高兴就干，不高兴就拍拍屁股散人了。而且学生没经历过社会的毒打，比较自我，以为天老大自己就是老二，更不好管。再说了，上面不是还有一个老汪嘛。日常的事务你来搞就行，实在搞不定，再让老汪出马。”
“可我没经验啊，我也是新手。”
“打篮球的那个刘鑫也没经验，但我让他管理俱乐部，他做得非常好。没经验没关系，肯学就行。你没听到吗，二分店的员工竟然还认为他们不是易途的员工，还把自己当成环球的员工呢。这说明什么，说明原来环球的老员工对新公司没有认同感。”
“这一方面可能是咱们的工作没做好，但也有可能就是环球原来的中高层向老员工传达，说是易途弄垮了他们的公司，让他们对易途有仇恨。如果这样，他们怎么可能对易途忠心效力？所以我得把你安排进去，一方面是锻炼你，再一方面就是给我把那些害群之马找出来，然后清理掉！”
老五点了点头，“那我试试吧，我不行你再换人。”
“你行的，你是易途的元老了，你对易途的了解和热爱，肯定胜过环球的那些老员工。能力很重要，但忠诚和热情更为重要。”
……
下午的时候，沈昊照例来驾校接练车的司南。
前世错过太多，这一世司南经历的事，沈昊都想跟着经历一下。
当然还有一个重要的原因就是，司南太好看，担心她的师哥们会打主意。
自己得镇着，不能让他们有什么心思。
想都不要想。
司南一直在练，虽然没有出差错，但也一直在练。
问了一下，她这周就要考试了，所以加练。
终于练完，沈昊准备带她去吃饭。
在车上的时候，司南的小灵通响了。
她看了一眼，没接。
沈昊顿时生疑，她怎么就不接呢？很少出现这种情况哦。
小灵通又响了起来，司南还是不接。
沈昊有点忍不住了，“谁打的电话啊，你为什么不接？”
司南更慌了，“没，没有谁！”
卧槽，司南不会是有别的男人了吧？
沈昊想把她的电话拿过来自己接，看看到底是谁打给她。
但又觉得这样太不好了，显得对司南不够尊重。
司南也不是那种会往自己的头上种草原的人，她应该是遇到什么事了。
可是她不愿意说，自己也不好逼问。
看她那受气包的样子，脸胀得通红，都不敢看沈昊。
沈昊心里的火一下子就消了。
“你接嘛，没事的，不管谁打的，我都不骂你。”沈昊道。
司南这才接起电话，“喂……我现在不回来，我还在外面。”
“那你用一下我室友的，姓金的那个室友，她带你去……”
“我真的回不来，我有事情。”
听司南和对方的对话，应该是对方要她快点回去，找她有事。
但她说她暂时回不去，让对方找金梦。
那肯定还是有事。
司南接完电话，紧张地看了一眼沈昊。
“是不是有什么麻烦啊，需要我帮忙吗？”沈昊问。
“没事，我自己可以搞定。”司南道。
“行吧。”
她不愿意说，也确实不能一直追问。
她也是独立的人，她应该有自己的隐私和秘密。
再亲密的关系，也应该给对方一些空间，把对方扒成透明的，这是不尊重的行为。
爱不是绝对控制。
就这样一路沉默，到了师大附近。
“想吃什么？”
“随便。”
“跟你说了几百遍了，不要说随便，这世上没有随便这种食物。”
“我想吃……想吃……哎呀，我真的都行。”
司南本来就有点心不在焉，这突然让她想要吃什么，她确实是想不起来。
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