虽然应聘的过程出了点意外，但也算是有惊无险，毕竟姜仁的目的达到了。
而且结果比原本他想象的还要好很多，原本只是想赚个几千块钱的外快，没想到却给自己找了一份稳定的高薪工作。
这项工作能干多久不好说，但是只要有一个月的收入，自己短期内也就够用了。
既然不做临时工了，所以工资也没必要日结了，而且有殷暮云的督促，左向明便带着姜仁签订了正式的合同。
当然，姜仁现在还没有毕业，所谓的正式合同也就是一份兼职合同，因为无法开具社保账户，自己的档案还在学校。
简单的入职结束后，左向明又带着他跟后厨的中西餐区的厨师们见了个面，宣布了一下任命，同时告诫后厨的各位同事，要认真对待姜仁的要求，之后便让姜仁训话。
姜仁自己知道，因为自己年纪的问题眼前的这些人肯定不服。
但是服不服跟自己又有多大关系呢！后厨说大了是江湖，说小了其实都是那一点点的人情世故，大家都是普通人，只要不额外找茬儿，没人会故意刁难你。
如果真的有，姜仁也不怕，混了那么多年的后厨，还能没这点本事？
更何况，殷暮云的尚方宝剑已经给到自己，大不了开除就好，敢跟自己尥蹶子的，自己会让他们尝尝自己的手段。
还真别拿村长不当干部！
最终姜仁也没有训话，就是简单的说了几句话。
主要是表达自己目前还是个学生，干不长，后厨以前是怎么样，以后还是怎么样。
至于做菜，有疑问的可以找他，想学习的他肯定会认真教，不藏私，厨房缺人干活的时候直接喊自己就行，自己就是个厨子。
对于西餐区的人来说，他们是认可姜仁的，毕竟刚刚已经露了一手。
尤其是那剩余的大半份牛排并没有扔掉，全便宜他们了。
如果说做菜的手法只是让他们开了眼界，那么那半份牛排就彻底征服了他们的内心。
现在甚至还有几个厨师想要向姜仁讨教做菜的心得呢！
只是中餐区的厨师就没这么容易征服了。
毕竟姜仁的做菜手法在中餐上看不出有多出众，而且菜品他们也没尝，不知道姜仁做的口味如何。
最主要的是他的年纪太年轻了，很少有人认为他是一个正儿八经的主厨。
只是因为殷暮云临走时的那一席话，让他们不得不对这个年轻人另眼相看。
在他们心里，对姜仁的恐惧远远大于对他的敬佩。
这也没办法，中餐厨师是最不服输的。
理由很简单，一道菜千人做，每个人都有自己的一套流程做法。
而且不同是厨师跟随不同的师父，即便是同一道菜，原材料都一样，但是配料的多少和烹饪的手法也都略有不同。
更何况每个人的口味不一样，对待菜品的要求也不一样。
这就是文无第一，武无第二，做菜其实就像文斗一样，你认为的美味我不喜欢，而我喜欢的你可能也不能接受。
这就是为什么中餐要分八大菜系，还有诸多小菜系，每个地方的人对于口味都有独特的追求，甚至同一个地方的人，对于本地菜的追求也不一样。
因此，一条街上你能看到十几家中餐馆，而且都非常红火，原因就是每一家都有每一家的特色。
而要评价一个中餐厨师的水平，仅是一句好不好吃是无法评价的，还是因为百人百味，所以对待中餐厨师，最简单直接的评价就是，你做的菜正不正宗！
因此，姜仁想要获得中餐区的厨师们信服，他还需要一定的时间和恰当的机会。
这对于姜仁来说都无所谓了，现在的他只需要伺候好殷暮云，几乎就能保证自己地位了，至于酒店的生意，他认为，以殷暮云这个矿二代的风格，应该不会过多的上心。
当厨师长有一个好处，那就是自己会有一间独立的办公室，或者也能称之为休息室，毕竟厨师长一般不用上手做菜，只要的责任是管理和工作分配。
而姜仁这个厨师长，比普通的厨师长更加清闲，他甚至连管理都不用，因为他下面还有两个专区厨师长。
中午过后，后厨就清闲了，1点左右吃过工作餐就基本上没事了。
姜仁便回到了自己办公室休息。
因为考虑到殷暮云对于姜仁的重视，左向明给姜仁准备的办公室的规格几乎与他自己的相差无几。
殷暮云今天真的吃撑了，她原本打算吃完午饭就回家的，但是现在的状态，她只想美美的睡一觉，所以回到了自己的办公室。
殷暮云的办公室其实是用顶层的总统套房改的，因为安州这个城市，总统套房一年也用不了几次，闲着确实浪费。
当然，在别的酒店即便是浪费也要保留，因为这代表了一个酒店的规格，客人用的时候就得有，所以大部分酒店的管理人员办公室都是在酒店下部的办公区，甚至有些还在地下室。
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