而且他也嘱咐杨厂长，要和大家搞好关系，要一切为了国家，一切为了人民。就这样，红星厂由于李主任的让步，再加上老领导对杨厂长的嘱咐，所以红星厂进入了一个接近两年的平稳发展期。双方各有退步，然后就出现了一个特殊现象，那就是大院里有两个人起飞了，一个是杨厂长在宣传方面的心腹爱将，李主任的死敌冯小楠。另一个是李主任的另一个贴心人，仓库管理人员王楸。
因为冯小楠乱写文章，导致红星厂的混乱甚至影响到了钢机二厂，赵芹直接把李主任从进修班给叫了回来，也幸亏他回来，否则真要是让冯小楠的观点在工人中肆孽了，那么，他在红星厂可就真的没啥前途了，费了好大力气，才把红星厂的那股不对劲的思潮给压下去，但是他也是付出了巨大代价的。首先就是因为提前回来，他丢了不少培训班的人脉资源。其次就是他丢了不少下属，冯小楠的文章，是很受管理人员，或者说大小领导的喜欢的，因为这些文章的底层逻辑就是要赋予这批人特权，李主任要打压冯小楠思潮，那么就会侵犯这些人的利益，这些人自然就会对李主任有意见。因为冯小楠，让原本已经倒向李主任的总务科和宣传科都对他有意见了，但是他还拿冯小楠没啥办法。
这一次，杨厂长说冯小楠写文章的水平这么高，放到一线当工人太浪费了，所以提出给一个以工代干的指标，由他以工人编制暂时担任宣传科，宣传干事，干副科长的活。前文说过，干事如果不是敬称的话，基本上就是有岗无编的正经科级科员，他是以工代干，就属于没编的情况，可以说，一旦有了合适的编制，他立马就能成为正儿八经的副科级副科长。由于宣传科已经倒向了杨厂长，里面的人也欢迎冯小楠，再加上李主任的韬光养晦，所以冯小楠这次工作调整异常的顺利。
但是作为对等，也是为了稳定自己的基本盘，李主任也做出了反制，那就是要给他的亲信王楸升官，聂主任不可能一直盯着食堂这一摊，他肯定是要回到后勤的，为了不让食堂这个特别方便收买民心的部门彻底落到杨厂长手里，所以李主任提请了，让王楸这个和两边关系都不错的人，进驻食堂，当然大家也都知道，王楸实际上是李主任的人。但是杨厂长提了一个宣传科的副科长，李主任没有阻挠，他提一个食堂主任，勉强算是股级，再加上王楸也帮杨厂长买过东西，并不完全是李主任的铁杆，所以他也没加阻挠。
但是两个人升官的流程却是不一样的，冯小楠是从工人位置上转到宣传科，目前还是以工代干，所以他有充分的生产一线经验，直接按部就班的提升就行。可是王楸不行，他是正儿八经的行政人员提干，他没有生产一线的经验，所以，厂里给他安排了一个为期六个月的支农，四月份走，十一月份回来，算是对他基层工作经验的一种补充。
红星厂因为两边的投鼠忌器，安稳了许多，但是钢机二厂可就真的是水深火热了，赵芹等人做了充足的计划，但是事情并没有按照他们的计划走。
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