王响已经让喜悦充斥了整个大脑，但此时他仍笑的很矜持，把手套整整齐齐的放在工位上，不在意的摆摆手，道：“什么官不官的，都是为了工作……晚上我安排……”
说罢，高高兴兴的跟在刘威身后，赶往厂办大楼。
随着王响的离开，机务段内开始变得沸沸扬扬。
之前还讽刺王响关系不到位的那个工人，改口道：“看来王师傅还真没吹牛，绝对是经常跟小黄厂长一起吃饭，不然怎么可能……”
他没把话说明，但旁边的人都知道他啥意思。
于是齐声感叹。
“这跟领导关系好的人就是不一样，升职太容易了！”
“太可惜了，我咋就不认识一些大领导呢。”
“拉倒吧，你要是认识领导，还能整天跟我们一块搬大铁坨子？”
“搬大铁坨子咋了？我是工人我光荣。”
“光荣？现在谁还提这俩字，赚钱才是第一位的。”
“说这些干嘛，说说王师傅，在桦钢熬了三十年，终于还是让他当上领导了。平时他就喜欢管东管西的，这次更师出有名了。”
“哎呦，看王师傅刚才笑的，啧啧……”
整个办公室内酸味弥漫……
也有一些比较清醒的，话题转到新火车上。
“换成内燃机车也好，就咱们厂里那几台破车头，早就该大修了，这都用多长时间啦，开起来都大喘气。”
“听说内燃机特别省力，以后你们火车班的有福了。”
“也不全是好事吧……你们说，要是都换成内燃机，是不是就不需要人铲煤了？那我们怎么办？”
跟张有成同样工种的铲煤工人，一脸忧色。
“这……厂子总会帮我们安排其他活的吧。”
“那可说不准，现在厂子是私人的，可不会管工人死活。”
“要是真不管我们死活，我就去厂办，去市里闹去！”
“闹有什么用？之前桦钢要倒闭的时候，我们也不是没闹过，有用吗？
这次的整顿，我们也去闹过，你看有人理咱们嘛？”
“那你说怎么办？就干等着被撵走？”
“看吧，到时候再说……”
机务段办公室内，由王响升职引发的话题不断延伸，很快吵成了一锅粥，职工都没心思工作了。
不管其他话题如何，但有个共识被他们达成了，所有职工都认为王响之所以升职是因为和黄青熟。
不然为什么不是别人升职？
国人官本位思想就是这么根深蒂固。
事情真是这样吗？
实际上，王响的升职还真不是黄青安排的。
他确实跟王响家比较熟悉，在有可能的情况下他也不吝帮王响一把，但黄青确实不知道王响适不适合管理岗位，把一个不适合的人放到高位，对那个人而言也不一定是好事。
所谓德不配位，这个德不是浅显的道德，还包括能力和贡献。
王响的道德和职业素养真的无可指摘，从他各种积极分子的头衔就可以看出。
熟知漫长的季节剧情的黄青，也知道王响从始至终一直是个有原则的好人。
可一个好人，不一定就是好的领导，甚至好人很难当好领导。
领导讲究的是恩威并重，光有恩是不行的，社会上有太多的人畏威不怀德，你越对他好，他越觉得这是理所当然。
必须要萝卜和大棒双管齐下，才能真正管理好一个团队。
黄青无意插手让王响直接走向高位，王响已经快五十岁了，心态也一直是小富即安的心态。
虽然有时候有那么点虚荣，想要过过当领导的瘾，但想不想和适不适合，这中间的鸿沟连珠穆朗玛峰都不一定能填满。
谁人还没有个指掌天下的梦想呢。
但上下几千年，又有几人能有指掌天下的能力和机遇？
所以黄青一直没强求推王响上位。
基于看剧时的意难平，在有能力时，黄青会选择让王响过得不那么凄惨，至于让王响变得如何成功，这不是黄青的任务。
自己遨游影视诸天是体验不同生活的精彩来的，并不是来给谁当保姆的。
这次王响的升职完全是厂办的决定。
王响在桦钢的威望一直不错，而且在别人利用职权倒买倒卖时，作为火车司机的他依旧能坚守原则，这点也被新的领导层看中。
至于这里面有没有他和黄青比较熟的原因，黄青也不打算深究，有时候人活得太明白，就太过无聊了。
水至清还无鱼呢。
黄青把手里关于王响的升职报告放在一边，打算让厂办那边自行决策。
他又拿起另一份报告，仔细的研究起来。
这是他最近的常态，在工作中不断充实自己的理论知识和管理水平，利用自己的学霸天赋结合对未来大势的了解，思考自己决策的正确与否，甚至深入挖掘每个决策背后的深意。
这对于任何一个管理者来说，都是可望而不可即的。
没人能有他这样的先天条件，就算豪门大家族对后辈的培养，也没像他这样奢侈的。
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