令人费解的是，老罗不知道哪来的自信，他的每一次建议，基本上都带有强制性命令的味道，惹得我们三楼的领导们都觉得有失颜面，就一致对外似的把他一人晾在了一边。他便很无聊的经常逛到我的办公室与我闲聊诉苦，说我们三楼的鹿城人都看不起他这个老家伙，唯独坐在二楼的我，对他还不错。
“其实不是我不敢跟易总提意见，而是提了也没用，他是不肯出钱专门买台车子来接送员工上下班的。”老罗说：“在老医化，住市区的职工都走了几十年的路，骑了几十年的自行车，凭什么新公司的员工就要这么娇嫩，就要厂车接送呢？”
老罗狠狠地喷了口烟雾出来，味道很冲。他抽得是顶山当地烟，还是最低档最廉价的那种，比我们鹿城的当地烟还便宜，却更难抽，我一直闻不惯那种呛人的味道。
正如老罗所说，盛定海和朱小宝亲自前往商谈，都没有着落。易江说：“员工的欲望是很难满足的，今天要涨工资，明天要厂车接送，后天要更好的劳动保护，我们都能满足得了吗？医化不会参与你们这样的后期投入，要配置，你们自己公司单独出资，只要不把医化牵涉进去，我就没意见。”
这就是国营与私企的区别，也是有格局和想不开人的区别，更是有没有属于自己的钱的区别。在员工上下班的交通和住宿问题上，凭良心说，西昱东晟的老板赵昱，做得还是非常人道的。
木子李说，公司需要一辆能稍微体面一点、用作越来越多的各部门领导出去办公事之类的小车，赵昱就立马批准由木子李全权做主看着买就是。园区规定，化工工业园内的每家企业都不得在公司区域内私设员工宿舍，赵昱就在工业园外围租下一整层楼房，作为集体宿舍之用。并承诺，只要试生产成功，马上新购一辆通勤车，专门接送大家上下班，免得大伙在冰天雪地的日子里驾驶私家车，全都是心惊胆战地吓一身冷汗。
至于车子贵不贵、住宿条件好不好，那都是后话，关键是他一开始就没有易江那种把普通员工不当人的狭隘想法。
“当时誓要为他效忠此生此世都行的念头，就来自于赵总对我们打工者的平易近人的态度。”即便木子李已经到了被赵昱严重不信任的地步，她还是在我们面前这样评论赵昱的：“作为私企老板，就应该像赵总这样，处处为员工着想，才是真正想他自己所想，因为，利润来自于安全生产，而员工，是生产安全的基础保障。就像一栋大楼，老板是大楼的顶梁柱，而生产一线的员工就是大楼的地基，基础若打不好，大楼就永远别想杵立在安全安全之上，更别说建厂赚钱了。”
这样的道理，易江肯定不会不清楚，但他更清楚于自己的位置。他是国营企业改革后的接班人，不是继承人。平平安安混过任职的这几年，才是他人生的头等大事。至于投入在新鼎盛的股份，他并没有出半毛钱的私人财产，反倒借着集团的红利，用集团的地皮，换来他个人的利益的这种好事，放在谁身上，都不会不做。
至于新鼎盛的员工，又不是医化本厂在职的员工，他懒得管。
再说，那几个为数不多的医化本厂员工，在龙汉文的带领下，天天挤公交到火车道口、再步行进去上班，不也高高兴兴上班，平平安安回家的在工作着的吗，凭什么，新鼎盛的员工就不能挤公交，走一小段路去上班呢。
“你们新鼎盛人是比我们医化人娇气还是比我们医化人金贵？”
易江就这样怼得盛定海彻底无语而无功而退，把个朱小宝也朱小宝气得小胡子乱颤：“老盛，我们都已经承诺了员工，可不能食言丢了信誉呀。”
为此，他们又特地把大家召集到我们生产科的办公室，开了个关于厂车的碰头会。
我又一次为木子李的‘深谋远虑’而点赞，这真是个很适合开会的办公室，除了职工大会，一般的基层管理人员会议和高级管理人员会议都可以在这里召开，非常适合。
“他不出钱就是不出钱，你们还能把他怎样了啊？”我心里的那股气还没彻底释放，刚好借他们都来到我办公室开会的机会发泄一下，便皮笑肉不笑地故意气他们：“这新鼎盛还是易总说了算，只要他不点头，你们这些股东又能敢把他怎么样呢？”
盛定海尴尬地又干咳两声，支支吾吾说：“不是敢不敢地问题，而是我们要尊重对方的决策，大家都是在为公司考虑，为员工着想。”
“得了吧，”我幸灾乐祸地看向木子李，乐呵呵地说：“他只是纯粹地为他们老板自己考虑，跟为我们员工着想的心思，可是一毛钱关系也没有的。”
“也不尽然，”木子李对视我一眼，就说：“既然他说了让我们自行想法子解决，那证明他还是同意了给职工配备厂车的。只要他承认了有这回事就好办，我们就越级吧，直接找医化集团总部去，他们那里的厂车多的不得了，我们如果能一起租用到他们的车辆和他们的驾驶员，就是最划算的一笔交易。租用费用还能跟总部协商，可以缓上两个月支付。他们财大气粗，不会扣押驾驶员的工资不发，他们肯定会替我们先垫付驾驶员的工资，让驾驶员安心的接送我们的员工上下班。”
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