“李怀民，你为什么认为贾东旭比较合适，说说你的想法。”
“是，杨厂长。”
李怀民继续说道：“首先，贾东旭是我的徒弟，他的进步速度可以用天赋秉异来形容，半年从学徒到6级，马上春考应该就能
升到7级，首先从这个实
力方面来说，贾东旭已经是咱们厂所有钳工中最顶尖的几个人之一。”
“其次，贾东旭年轻有冲劲儿，做事脚踏实地，没有老工人那些圆滑，既然是攻坚车间就必须要有个这样的人带头攻坚，不然
暮气沉沉稳重是稳重了，但是上限也会被管理者的思想固定。”
听完李怀民这两条解释，周副厂长等人的眉头都舒展开了。
李怀民说的确实有他的道理，攻坚车间就是专门攻克难题的，如果要稳重不如用其他车间，年龄越大的工人越喜欢凭经验做事
,这样不是说一定不好，但比起年轻人确实是很难再有成长了。
汪主任第一个举起手道：“我同意李怀民的观点，举贤不避亲，如果贾东旭真有这个能力[让他试试这个车间主任也不是不行\"
戴主任也说道：“我们可以给他设个试用期，如果通过试用再给他提干，不行也可以随时再更换。”
其他几个主任也都表示可以让贾东旭试试。
杨厂长心里也没有更好的人选，而且这是李怀民第一次作为中层干部提出建议，杨厂长很重视李怀民所以也不想轻易驳回他，
于是想了一想就拍板道：
“既然大家都这么想，那就先让贾东旭试试，不过他现在才6级钳工还不足以服众，等下个月春考如果他能考过7级再说，现
在先让马相国转正，臣怀民你这个生产副臣任也可以图往间靠日靠。“
\"没问题。”李怀民点头道。
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