功夫不负有心人，崔金姬在民俗馆见到方萍，她正在向老外介绍民俗。
老外离去以后，崔金姬叫道：“方萍，你让我好找。”
“崔书记，你好！”方萍笑着说。
“你也好，我的办公室离此不远，上去坐坐？！”崔金姬说。
“行，崔书记。”方萍答道。
方萍跟着崔金姬来到办公室，崔金姬问方萍：“喝点什么？”
“白开水就行。”方萍说。
崔金姬为方萍到了一杯水，看着方萍问：“对度假村有什么感想？”
“不错，比我想象中的好。”方萍说。
“留下工作什么样？”崔金姬又问。
“可以。”方萍说。
“你来做度假村的执行经理，享受银级待遇。”崔金姬说。
“行，我什么时候开始工作？”方萍问。
“如果你没有意见现在就工作。”崔金姬说。
“OK！”方萍说。
“这间办公室给你用，里面有套间，你工作生活两不误。”崔金姬说。
“谢谢崔书记。”方萍说。
“以后隋雅雯跟着你，她的工作你看着安排，一线和办公室都行。”崔金姬说。
“隋雅雯熟悉这里的工作流程，继续在办公室坐文秘工作。”方萍说。
“好，你现在就可以办公，我回党群服务中心，因为那里还有其他工作，有什么事情可以随时与我电话联系。”崔金姬说。
“是，崔书记。”方萍答道。
崔金姬在党群服务中心召开会议，研讨度假村的下一步管理，凌双全说：“书记，用人不疑疑人不用，既然度假村的执行经理是徐书记推荐的，咱们就应该让她放手去干。”
“行，一周后向度假村员工宣布对方萍的任命。”崔金姬说。
“你们可以去对咱们村的企业监督，发现问题可以提出意见，但是不要戴着有色眼镜看人。”凌双全对与会者说。
“请大家对咱们自己的企业负责，但是用不着鸡蛋里挑骨头，做事情一定要注意方式方法。”崔金姬说。
方萍接手度假村以后，推出“员工套餐”和“家庭套餐”。
超省钱的员工套餐最低只要9.9元，内含麦当劳、肯德基等，10来块就能搞定一顿饭。
随心配里的内容还是比较丰富的，红区里可以选择双吉堡、麦香鸡堡、酥酥多笋卷、麦乐鸡、鸡排、薯条等，白区可以选饮料、冰淇淋和香芋派，也可以加钱换成其他汉堡。美食坊需要充钱才能享受买一送一，不过这个价格买不了吃亏买不了上当。
不过穷鬼套餐里的汉堡个头是不太大的，不过肉量还行，牛肉饼带着一股淡淡的烟熏风味。如果胃口大的打工人想要吃饱的话，最好再加份小食。
中式的午餐最低13.9元4菜1汤，米饭、大饼和馒头免费。最贵的是19.9元的拉面套餐，拉面有 4个口味可选，肉类选择有7种，还有5种饮料可选。就是美食坊店里位置一般不太多，可能需要拿回办公室或车间里吃。
家庭套餐分为3人套餐经济、5人实惠套餐、7人超值套餐，价位在49.9元~179.9元之间，酒水除外。有百多种菜类和汤类可以巩固课选择，东西南北风味俱全，酸甜苦辣麻都有，在特殊时段还有西餐和料理。
崔金姬看着季度报表，不由得暗暗点头，本季度的的营业额是上季度的180％，利润是上季度的150％。
度假村业绩稳步增长，方萍坐稳了执行经理位置，开始对内部人事作调整，对于不能胜任本职工作的人员及时作出调整，使员工上下一心。有效明确的职责分工、合理清楚的岗位设置，对于一个企业的发展来说至关重要。
公司决策的执行的效果与每个部门、每个员工的工作效率有关，只有明确自身的岗位职责，才有充分发挥自身的岗位职能，提高工作效率。
所以员工必须明确自己的工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等，这些都是我们需要明确所处岗位的范围。
“方经理，为什么要明确岗责？”崔金姬问方萍。
方萍说：“崔书记，让每个员工了解自己岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，优化企业的人力使企业的人力配置得到最合理、最充分的发挥。明确岗位职责，能够有效地避免因为职位分配不合理，而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
明确岗位职责有利于规范员工的行为、同时也是作为我们考察员工绩效考核的重要依据，帮助员工提高工作效率以及质量的重要手段，所以明确岗位职责对于企业规范化员工管理来说还是非常重要的。”
“如何明确岗位职责？”崔金姬又问。
方萍说：“让员工学习与明确自身的工作岗位职责内容，让员工了解自身工作内容在整个公司的工作环节中的位置及作用，从而更好的完成工作任务。让员工遵守公司的规章细则，明白什么是工作范围内可以做的、什么是不能做的，有秩序的抓好管理。
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