唐玉强有些目瞪口呆了。
只有经常做会议记录的人，才能明白这个记录的含金量。
领导在会议上的讲话，一般都不是很正式的，而且很多过程性的语言。
这些内容不可能照搬上会议记录。
所以，一个好的会议记录，其实是要记录下领导讲话的要旨，并且深刻的领会领导讲话的意图。把一二三点给记录好。
回头散会后，要细心地对会议内容进行整理总结，才能勉强出来一篇过得去的会议记录。
可是，李玉峰这短短的一段记录，完成度已经相当高了，几乎不怎么改，就把领导的话给书面化了。
唐玉强自问，把自己部门最好的人手派出来，在现场也做不到李玉峰这个水平。
这，是大才啊。
方若兰点点头继续接回之前的话头道：“好的。正如刚才所说，综合部要防患于未然，对很多场景要进行提前预设，新媒体时代，会有多新问题。如果每个人都守着一亩三分地，没有居安思危的精神，那就是在温水煮青蛙！好了，今天就说到这里，对不起，多耽误了一点时间，唐部长！”
唐玉强没什么语，立刻宣布散会。
方若兰站起和大家打了个招呼，唐玉强和李玉峰送到电梯门口。
等方若兰进了电梯，唐玉强立刻拉住李玉峰道：“方副董，最后说的那几句，你是怎么记录的？”
李玉峰笑道：“照搬呗，又不是什么难事：要防患于未然，对新媒体时代出现的新情况，新问题，要提前做好预案，加强演练。同时，必须加强责任感和紧迫感的培养，坚决克服固守成规，安于现状的思想局限，积极应对挑战，防范风险，确保在变局中把握主动，推动工作持续健康发展。”
唐玉强听得一愣一愣的，感叹道：“这是天赋吗？”
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