张总工听得很认真，不时点头。其他人也被这套理论吸引了，纷纷凝神细听。
“这个设计思路很新颖，”鞍钢的老王也发言了，“不过你们是如何解决铸坯内部应力分布问题的？”
沈良微微一笑：“老王师傅问得好。我们通过调整冷却水温度梯度和流量分配，使铸坯冷却过程更加均匀...”
他又在黑板上画出了应力分布示意图，分析了技术关键点。
台下的专家们开始频繁交头接耳，显然对这套技术产生了浓厚兴趣。
“请问这套技术的投资成本如何？”有人问道。
“改造费用大概15万元左右，”沈良回答，“但考虑到节能减排和产品质量提升带来的效益，投资回收期不到一年。”
这个数字让不少人眼前一亮。在这个年代，能快速回收投资的技术改造项目可不多见。
省冶金局的陈局长也来了兴趣：“小沈同志，你们这套技术有没有推广价值？”
沈良心中暗喜，这正是他想要的效果。
“我认为是有的，”他诚恳地说，“不过还需要根据各厂的具体情况进行适应性改造。我愿意与各位同行分享技术经验，共同推进我省钢铁工业的技术进步。”
台下响起了热烈的掌声。
沈良的发言时间本来只有20分钟，结果因为提问踊跃，延长到了将近一个小时。
走下台时，不少人围了上来要详细资料。
“沈工，你们这技术确实先进，”张总工主动过来握手，“有机会一定要到你们厂实地学习。”
“张总客气了，”沈良谦虚地回应，“您才是我们学习的榜样。”
李建国兴奋地凑过来：“沈工，您刚才的表现太精彩了！那些老专家都被征服了。”
沈良心里也很满意。第一步计划成功了，接下来就要看如何把握住这个机会。
中午休息时，不少厂的技术人员都来找沈良交流。有想要引进技术的，有希望建立合作关系的，还有纯粹出于学术兴趣的。
沈良一一应对，既不显得冷淡，也不过分热情。他知道这些人背后都有各自的利益考量。
下午的会议继续进行，但明显没有上午那么热烈了。大家的注意力都还停留在沈良的技术报告上。
会议结束后，省冶金局的陈局长专门找到沈良。
“小沈，你今天的表现很出色，”陈局长和蔼地说，“你们这个技术很有价值，我准备向省里推荐作为重点推广项目。”
沈良内心激动，但表面保持冷静：“谢谢陈局长的认可，我们一定会继续努力。”
“明天我安排你去几个兄弟厂参观学习，你也可以实地了解一下推广的可行性。”陈局长继续说道。
这真是意外的收获。沈良连忙表示同意。
回到宾馆，沈良躺在床上回味着今天的收获。
技术交流会的效果超出了预期，不仅让他在业内初步建立了声誉，还获得了省里领导的关注。
更重要的是，他发现了一个巨大的市场需求。在场的很多厂都对他的技术表现出了浓厚兴趣，这意味着推广应用的前景非常广阔。
不过沈良也意识到，这只是万里长征的第一步。真正的挑战还在后面。第二天一早，陈局长安排的车子准时到达宾馆门口。
司机是个中年汉子，操着一口浓重的本地口音：“沈工，今天咱们要跑三个厂，路程有点远，您准备好了吗？”
沈良点点头，心里却在盘算着这次参观的真正目的。省里让他去看兄弟厂，绝不仅仅是走马观花这么简单。
第一站是省内最大的钢铁厂——华光钢铁。
厂门口的标语牌已经褪色，但“为四化建设贡献力量”几个大字还能看清。门卫室里的老师傅戴着老花镜，仔细核对了介绍信才放行。
华光钢铁的厂长姓王，是个五十多岁的精干汉子。他热情地迎接沈良，但眼神中透着一丝审视。
“沈工，昨天您在会上的发言我们都听说了，”王厂长边走边说，“我们华光也想搞技术改造，但资金紧张啊。”
沈良明白了，这是在试探他的底线。
车间里机器轰鸣，工人们挥汗如雨。沈良仔细观察着生产流程，发现问题比他想象的还要严重。
设备老化严重，能耗惊人。最关键的是，生产工艺还停留在五十年代的水平。
“王厂长，您这边的设备利用率怎么样？”沈良看似随意地问道。
王厂长脸色有些难看：“说实话，开工率不到70%，产品质量也不太稳定。”
沈良心里有数了。这种状况下，任何技术改进都能带来立竿见影的效果。
参观结束后，王厂长把沈良拉到办公室单独聊天。
“沈工，实话跟您说，我们厂现在日子不好过，”王厂长倒了杯茶，“如果您的技术真有那么神奇，我们愿意试试。”
“试试是可以的，”沈良放慢语速，“不过需要一些条件。”
王厂长眼神一亮：“您说。”
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