秦风与刘玉凤的正式履新，如同在江泉政坛的棋盘上落下了两颗关键的重子，不仅确立了新的权力格局，也必然引发一系列连锁反应。他们留下的市委常委、副市长以及非常委副市长的职位空缺，成为了当下江泉权力场中最为瞩目的焦点。这两个位置，虽不及市长、常务副市长那般显赫，却也是进入市级权力核心或担任重要政府职务的关键台阶，牵动着无数人的神经，也考验着新任班长周海洋和秦风的政治智慧与平衡艺术。
全市领导干部大会的余波尚未完全平息，新一轮的人事酝酿已在紧锣密鼓地进行。各方势力都在暗中观望、揣测，甚至活动，试图在这新一轮的洗牌中占据有利位置。谁将填补这两个至关重要的空缺，不仅关乎个人仕途，更将影响未来市政府班子的协作效率与施政方向。
市委书记周海洋的办公室内，气氛凝重。秦风坐在对面的沙发上，两人中间的茶几上放着几份干部名册和考察材料。窗外的阳光透过百叶窗，在室内投下斑驳的光影。
“秦风同志，政府班子要尽快配齐配强，确保工作不断档、出合力。”周海洋手指轻轻敲着名册，语气沉稳，“这两个位置非常关键，人选必须既能独当一面，又能与你和新玉凤同志形成有效互补。谈谈你的想法。”
秦风深知这次人事安排的重要性。这既是对他作为新任市长在识人用人方面能力的首次重大考验，也直接关系到未来他推动“民生优先、绿色发展”战略的支撑力量。他沉吟片刻，开口道：
“周书记，我认为推荐人选应遵循几个原则：一是政治过硬，这是底线；二是专业能力突出，能切实解决分管领域的复杂问题；三是作风务实，敢于担当，能与市委市政府中心工作同频共振；四是注重实际工作能力和岗位匹配度，不搞论资排辈，但也要考虑干部成长的客观规律。”
他拿起一份材料，继续分析：“留下的常委副市长职位，分管领域涉及工业、国资、安全生产等，都是硬骨头。需要一位既懂经济、善管理，又有较强协调能力和抗压能力的同志。而另一个副市长职位，目前看可能侧重农业农村、乡村振兴等方面，需要一位基层经验丰富、熟悉‘三农’工作、有深厚群众感情的干部。”
周海洋微微颔首，示意他继续。
秦风提出了几个初步意向人选，并阐述了各自的优势与可能存在的不足。在谈到副市长人选时，他特别提到了周小龙：“东风县的周小龙同志，在治理污染和推动绿色农业方面展现了很强的专业能力和为民情怀，潜力很大。但他刚刚担任县长不久，还需要在基层主要领导岗位上进一步历练，夯实基础。当前这个副市长岗位，可能需要一位经验更为丰富、能够立即上手应对复杂局面的同志。” 这番话既肯定了周小龙的能力，也体现了对干部成长规律的尊重。
两人就人选的能力结构、地域平衡、性格互补以及潜在阻力等进行了深入细致的探讨。整个酝酿过程，既体现了原则性，又充满了策略性。
几天后，市委常委会会议室，椭圆形的会议桌旁气氛严肃。这次会议的议题之一，也是最为核心的一项，便是研究推荐秦风、刘玉凤同志职务变动后，需增补的市委常委、副市长和副市长人选。
周海洋主持会议，他开门见山，明确了会议主题和推荐原则，强调要出于公心，站在江泉事业发展全局的高度来考量人选。随后，他请市委组织部长吴兵就前期摸底、民主推荐和初步考察情况做了详细汇报。吴兵的汇报客观严谨，列出了几个符合条件且得票相对集中的候选人名单，并附有基本的优缺点分析。
汇报完毕，周海洋环视会场：“大家都谈谈看法吧，畅所欲言。”
会场出现了短暂的沉默。人事问题最为敏感，每位常委发言都需字斟句酌。
市委副书记、政法委书记钱卫国率先发言，他倾向于推荐一位资历较老、作风稳健的区委书记进入常委并担任副市长，理由是“经验丰富，能稳住局面”。这代表了一部分求稳的立场。
纪委书记李静则从作风和廉洁角度出发，建议重点关注在重要岗位上经受住考验、群众口碑好的干部，她提到了市发改委主任，认为其“专业能力强，在重大项目推动上敢于坚持原则”。
宣传部长郑强则从班子结构优化角度，建议考虑补充一些有创新思维、善于运用新理念新方法推动工作的年轻干部，比如高新区党工委书记张伟。
军区政委王军、秘书长周伟等也陆续发表了意见，角度各异，但都持重审慎。
整个过程中，秦风认真倾听，偶尔记录。他没有抢先发言，而是在大部分常委都表达了初步意见后，才沉稳地开口：
“感谢各位同志从不同角度提出的宝贵意见。我完全赞同周书记提出的推荐原则。结合政府工作的实际需要，我认为，这两个空缺岗位的人选，必须紧紧围绕我们确定的‘民生优先、绿色发展’核心战略来考量。”
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