尹尚细化记功新规，提高指挥标准，逐步淘汰表现不佳的将领。
这需要时间，不能操之过急。
“观察哨记录，末位淘汰，内部竞争，裁军……”扶苏记下要点，“夫子，您的记功新法已实现短期与中期目标，后续的斩将、冲锋、夺旗，是否也与先登制度记功方式相似？”
短期目标是确保军功晋升的公平性。
中期目标是推动从古典军国主义向军功精兵主义转变。
扶苏始终铭记这两点。
至于第三点……
重塑大秦军队的价值观，仅靠新的记功制度远远不够。
“确实，无论是首先登城、斩杀敌将、冲锋陷阵还是夺取旗帜的【四功新法】，其核心流程都大致相同。”
尹尚明白，军规应细致但不可杂乱无章。
各类战斗任务，记功程序应相互衔接，这样才能快速在全军中达成一致，唯有共识，方能体现公平。
“斩将记功分为奇功、首功和次功，任务分配依照先登机制，根据军功与战果，逐层下达，最终选定斩将的死士与锐士作为先锋。”
尹尚补充道：“中原战役中，敌军主将位置清晰可见，斩将锐士有明确目标。
但在百越，地形复杂，林木茂密，如何寻得敌军主帅，需依靠前线将领的战场判断与经验。”
“陷阵记功则较为简单，最先突破敌阵者为奇功，协助扩大战果者为首功，随后跟进者为次功。
夺旗与斩将类似，但百越部落敬奉图腾，缴获或破坏图腾者为首功，发现图腾并在冲锋中阵亡者为奇功，完成战术目标者为次功。”
“总而言之，这是我的【四功新法】，用来替代大秦旧有的统一战功与斩首记功制度。”
至此，尹尚详细说明了先登、斩将、陷阵、夺旗四项记功方式。
其核心在于明确主战与辅战区域，通过具体区域界定军功与责任，再结合奇功、首功、次功三级奖励，以及原有的淘汰机制。
尹尚还巧妙引入了内部竞争与裁军策略。
第七十八章 大秦军魂
尹尚的军事改革暂告一段落。
扶苏听得很认真，生怕自己的情绪影响到尹尚的讲述。
四功新法讲完后，扶苏激动不已，连连称大秦有望了。
秦国根基在关中，强盛靠军功，军队若出问题，国家就会动摇。
尹尚的改革无疑延长了大秦的国运。
扶苏的兴奋是合情合理的。
之后，尹尚稍作休息，扶苏则开始处理猎物，生火烤麋鹿肉。
尹尚看着食物，其实没什么胃口。
身为穿越者，他早已尝遍川菜、徽菜、各种宴席。
初到秦国时，他在饮食上也花了不少心思去适应。
此刻，小儒生只是按照行军标准处理食物，将猎物剥皮、清洗、烤熟，撒上随身携带的粗盐。
战国时期，制盐技术有限。
不远处，青石后面，始皇嬴政仍在沉思，双手紧握，内心波澜起伏。
尹尚所推行的四功新法，堪称雪中送炭的战略大计！
一种全新的记功方式，竟被提升至国家政策的高度！
此法在维持军队实力、保障军功爵位体系的同时，还能够精简兵力。
这等成效，他人难以企及，就连文信侯吕不韦也只得以旧制为依。
始皇虽有补充，但不过是在旧框架上修修补补。
而尹尚则借由先登敢死制度，进一步细化并拓展出完整的四功新法。
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