三、核心启示:想护规矩不塌,记住富弼的2个“不犯傻”
富弼的智慧,说到底就是“不贪例外的小好处,不踩规矩的大红线”——他没把“额外赏赐”当成“皇上的偏爱”,反而当成“规矩的考验”。不管是职场做事、企业管理,还是个人选择,想避开“破例毁规矩”的坑,记住这两点:
1.不犯傻“见好处就收”:先想“这例外会不会毁了规矩”
遇到“额外奖金”“例外入职”“特殊待遇”,别先急着开心,先问自己:“我收了/办了这个例外,以后别人学样怎么办?规矩会不会被打破?” 富弼拒赏、老林拒奖金、小谢拒例外入职,都是因为算透了“例外的代价比好处大”——小便宜一时爽,规矩塌了没人帮你扛。
2.不犯傻“当规矩的‘破窗者’”:自己先守牢,才能要求别人守
不管你是大臣、主管还是HR,都是“规矩的守护者”——你自己敢破规矩,就别指望别人守规矩。富弼作为枢密使,先守住“不例外受赏”的底线,才能在皇上想搞例外时拦住;老林作为主管,先守住“不例外领奖”的底线,才能让员工服制度——规矩是“上行下效”的,你守牢了,下面的人自然不敢乱。
【原文】富弼
富郑公为枢密使。值英宗即位,颁赐大臣。已拜受,又例外特赐。郑公力辞。东朝遣小黄门谕公曰:“此出上例外之赐。”公曰:“大臣例外受赐,万一人主例外作事,何以止之?”辞不受。
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