内容很短：“沈知远，是陆总生母的姓氏。青桐资本，是他母亲一手创立，后被陆氏家族强行并购的基金。他当年，是唯一的反对者。”
信息量巨大。
林夏看着这几行字，瞬间明白了陆景深那份名单的真正用意——他不是在施舍，他是在借她的手，去敲打、甚至引爆那些当年吞噬掉他母亲心血的“同盟”。
他需要一个能打破规则的人，但又不想，或者说不能，亲自脏了自己的手。
林夏没有立即利用这条信息。
第二天傍晚，她主动约了陆景深，地点在人来人往的城市江畔步道。
两人并肩而行，江风吹起她的长发。
“你帮我，不只是为了验证你的投资模型吧？”她开门见山，打破了沉默。
陆景深侧过脸，英俊的轮廓在落日余晖下显得有些模糊，他反问：“你觉得呢？”
林夏停下脚步，转身正视着他，江面的粼粼波光在她眼中跳跃：“你需要一个能打破规则的外部变量，去冲击你内部那个盘根错节的利益集团。但火势一旦起来，谁又能保证它只烧向你希望的方向？”
他不否认，只是静静地看着她。
林夏忽然笑了，那笑容里带着一丝了然和不羁：“所以我说过——你可以当我的贵人，但别想当我的主人。”
长久的沉默后，陆景深终于也笑了，那笑容卸下了所有伪装，带着一丝释然和欣赏：“也许……我只是不想再做一个冷漠的旁观者。”
几天后，“反击者联盟”官网再次发布重磅内容——《可持续合作企业白皮书》。
白皮书中，林夏团队石破天惊地提出了“三公开原则”：凡申请合作的企业，必须承诺逐步对内公开薪资结构、对岗公开晋升路径、对众公开裁员依据。
这几乎是在革所有现代企业的命。
令人意外的是，首批签署该白皮书的企业中，竟赫然包括两家星海资本旗下的明星公司。
据知情人士透露，是陆景深亲自飞赴两家公司总部，闭门施压的结果。
陈导的团队敏锐地抓住了这一事件，迅速推出了一部名为《资本的裂缝》的深度专题片。
片尾，她将最后一个问题抛给了林夏：“扳倒了这么多对手，建立了新的规则，你现在最怕什么？”
镜头里，林夏目光清澈而坚定：“我不怕失败，我只怕有一天，我们会变得和他们一样。”
月末总结会上，林夏在所有核心成员面前，宣布成立“独立审计委员会”，委员会成员由退休的劳动仲裁员、公益律师和社群用户代表共同组成，拥有对联盟所有项目和财务的最高监督权。
“这是我们的‘紧箍咒’。”她说着，在身后的白板上，写下了联盟新的年度目标。
“明年，我们要让‘35岁’，不再是悬在打工人头上的红线，而是他们职业生涯的黄金线！”
会议室里爆发出雷鸣般的掌声。
散会后，只剩林夏一人。系统界面柔和地浮现一行前所未有的提示：
【自主生态雏形建立完毕。】
【阶段性风险预警：警惕高位傲慢与胜利带来的路径依赖。】
她望向办公室墙上，那张被精心装裱起来的环岛旅行券。
不知何时，相框下方多了一行她亲手写下的新字：“路，是我自己走出来的。”
手机轻轻震动。是陆景深发来的一张照片。
星海资本最高决策层的会议室里，巨大的屏幕上，“野火计划”的档案依然醒目地运行着。
但在档案状态一栏，多了一行手写的备注：“变量已不可控，建议转为长期持有。”
林夏轻笑一声，纤长的手指在屏幕上敲击，回了一个火焰的动画。
窗外，城市夜色正浓，而微弱的火种，已在看不见的角落里，悄然遍地燎原。
就在这时，一阵急促的手机铃声划破了办公室的宁静。
清晨六点，林夏接到老秦电话时，对方声音发抖：
喜欢从被辞退到被敬畏请大家收藏：(m.2yq.org)从被辞退到被敬畏爱言情更新速度全网最快。