半小时后,江风裹挟着湿冷水汽,吹过废弃码头的每一寸角落。
生锈的铁皮仓库内,几盏应急灯发出惨白的光,将林夏、李曼、阿哲和顾沉舟四个人的影子拉得老长。
这里是“野草公社”梦开始的地方,第一个“野草驿站”。
空气中还残留着纸箱和廉价方便面的味道,混杂着一丝铁锈的气息。
这股味道,是属于底层的、真实的、未经修饰的味道。
“夏姐,我们赢了听证会,为什么还……”李曼哈出一口白气,率先打破了沉默。
她刚从成都连夜飞来,脸上还带着鏖战后的疲惫与亢奋。
“那不是赢,是缓刑。”林夏的声音在空旷的仓库里显得格外清冷,她没有看任何人,而是转身走到墙边,猛地扯下一块盖着东西的巨大防雨布。
哗啦一声,一幅巨大的中国地图展现在众人面前,上面用不同颜色的图钉,密密麻麻地标注着一个个光点。
“我们不能再只等着他们出招,拆解他们的招数。那样,我们永远是被动防御,永远在他们的规则里打转。”林夏拿起一支激光笔,红色的光点在地图上移动,“这是我们现在拥有的。全国四十七个‘野草驿站’,二十三所深度合作的职业技术学校,十一个自发形成的劳动者互助社群。我们一直在反抗,但从今天起,我们要开始建设。”
她的声音不大,却掷地有声:“我把它命名为——‘共生计划’。”
阿哲和李曼面露不解,只有顾沉舟的
林夏的激光笔在地图上画出一个个闭环:“我们要建立自己的游戏规则。我设计了一套‘互助值’体系。简单来说,就是把我们所有资源,全部打通。”
她指向成都的一个点:“李曼,一个职校学生,利用课余时间去阿哲的驿站辅导快递员的孩子写作业,他可以获得‘互助值’。他可以用这个值,兑换顾沉舟团队提供的法律入门课程,或者兑换一次由‘野草公社’组织的头部企业HR模拟面试。”
光点又移向一个驿站标记:“阿哲,一个外卖员,他每天多跑五公里,为社区里的孤寡老人送餐,他获得的‘互助值’,可以为他在技校读书的儿子,兑换一套新能源汽车维修的线上精品课,甚至直接获得一个进入我们合作企业的绿色实习通道。”
“教育、就业、居住、医疗……我们要把这些被资本分割、被权力垄断的生存要素,用‘互助’这条线,重新串联起来。我们不寻求他们的认可,我们自己创造价值,自己定义价值,自己循环价值。”
林夏关掉激光笔,转身看着目瞪口呆的众人,目光灼灼。
“他们用关键绩效指标、用绩效、用编制、用学历把人分成三六九等,然后相互踩踏。我们就用‘互助值’,让每一个愿意付出善意和劳动的人,都能获得尊严和机会。他们建的是一座金字塔,我们建的,是一个生生不息的生态圈。”
话音落下的瞬间,林夏的脑海里,系统的提示音冰冷而急促地响起。
【警告:检测到核心逻辑变更。
您正在构建跨领域信用体系雏形。
预计该计划全面铺开后,将触发至少七条既有利益链的断裂性反应,包括但不限于:K12课外辅导、职业中介、商业保险、廉价劳务派遣……请谨慎评估风险。】
林夏的嘴角,反而勾起一抹嗜血的微笑。
断裂?她要的就是断裂!
李曼最先反应过来,她因激动而脸颊泛红:“夏姐,我懂了!我马上回成都,我们有两所职校的‘模拟职场月’刚结束,正好可以试点‘教育就业直通车’!”
行动力是“野草公社”的灵魂。
一周后,成都两名在模拟项目中表现突出的学生,跳过了繁琐的校招流程,通过“野草”的推荐,直接拿到了本地一家势头正猛的科技公司的实习offer。
顾沉舟亲自带着团队飞过去,逐字逐句地审核了实习合同,将所有类似“自愿加班”、“奋斗者协议”的文字陷阱全部剔除,并加入了一条前所未有的条款:企业需按月向“野草公社青年共治委员会”提交实习生成长反馈,同时接受实习生的匿名评分,评分将影响企业在“野草”体系内的信用等级。
第一份月度报告很快出炉。
企业对两名学生的评价极高,雇主满意度达91%。
而在匿名评分后台,一条简短的差评却格外醒目:“部门主管有一次想让我帮他下楼买咖啡,我说我的工作职责里没有这一条。他愣了一下,然后就笑了。虽然他没再提,但我觉得不舒服。”
林夏看到这条反馈,没有愤怒,反而将截图转发到了核心群,并附上了一句评语:“进步,是从学会说第一句‘不’开始的。”
与此同时,阿哲的网络也动了起来。
他利用遍布城市的配送站点,在五个核心城市发起了“打工人互助厨房”计划。
站点员工们排班轮流做饭,以远低于市价的成本,向周边写字楼的白领、工地的工人、奔波的外卖员提供干净卫生的午餐和晚餐。
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