将平儿视为一个高明的“内部顾问”，而非简单的求助对象，这个思路让他觉得可行了许多。
但无论如何，这是一个方向。一个在绝望高压的环境里，能看到的一点微弱的、或许能通往生路的方向。
总比两眼一抹黑，独自面对所有明枪暗箭要强。
马伯庸长长吁出一口气，感觉一直紧绷的心情稍微松弛了一丝丝。他拿起最上面一本账册，翻开来。
他翻开账册，目光扫过那些杂乱的项目和数字，心态已然不同。这不再是一项枯燥的校对任务，而是一次宝贵的“田野调查”。他要从这些过往的流水账中，找出效率低下、成本虚高、模糊不清的典型问题，这些都是他条陈里最有力的论据。
“很好，”他深吸一口气，仿佛找到了金矿的矿脉，“就从这里开始，为我的‘采买流程优化方案’收集第一手弹药。”
既然平儿特意提醒了，那这账，他就得更仔细地核对才行。这或许也是向她证明自己“还有用”、“知错能改”的一个机会？
他一边强迫自己集中精神看向那些密密麻麻的数字和物品名称，一边心里忍不住又开始了吐槽。
他一边核对，指尖无意识地在桌面上划拉着，仿佛在勾勒改革方案的框架。忽然，他动作一顿，想起了怀里那枚冰冷的印章。
“原主……他是不是也曾经想改变什么？或者，他就是这混乱账目和灰色利益中的一环？”这个念头让他不寒而栗，但随即更加坚定，“不管他是什么人，我现在要走的路，是把这个烂摊子理清楚。只有我把水搅清，那些藏在浑水下的鱼，无论是来旺家的，还是这印章背后的秘密，才会真正暴露出来。”
“这破公司，老板变态，同事坑爹，工作环境恶劣……唯一看起来像个人的，居然还是HR部门的？”
“不过话说回来，好的HR确实是员工福祉的关键啊……”
他摇了摇头，把脑子里那些乱七八糟的现代比喻甩开，认命地开始啃那堆天书一样的账本。
至少，现在不是完全没希望了，不是吗？
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