这份文件的下达,标志着豆制品项目从此走上了阳光大道,获得了官方的正式认可和强有力的支持。
消息传到加工组,顿时一片欢腾!马主任拿着红头文件,手都有些颤抖,在全体员工面前激动地对王超说:小王!看到了吗?区里重点扶持!红头文件!咱们这回可是真真正正地更上一层楼了!
工人们也纷纷围上来,脸上洋溢着自豪和喜悦。张保国拍着王超的肩膀:好小子,真有你的!
何师傅也难得地露出了欣慰的笑容:这下好了,可以放手大干一场了。
王超心中波澜起伏,这份文件是对他过去所有努力的最高肯定,也为他未来的发展打开了无限的想象空间。
借着这股东风,街道党工委迅速开会研究,对加工组的组织架构进行了调整升级。决定将原有的米粉加工组正式升格为南水街道食品加工厂,下设米粉车间和豆制品车间。同时,任命王超为加工厂副厂长,主要负责生产、技术和新项目开拓,地位仅次于马主任(兼任厂长)。
张保国被任命为米粉车间主任,何师傅被正式聘为豆制品车间技术顾问,那两位老工人也被明确为豆制品车间的技术骨干。两名待业青年和几名新招募的工人也充实进了两个车间。
这一连串的任命和调整,让王超迎来了他重生至今的第一个真正意义上的高光时刻。副厂长!虽然只是街道集体企业的副厂长,但这意味着他正式进入了管理岗位,拥有了更大的平台和话语权。
任命宣布当天晚上,王超回到家,把这个消息告诉了家人。
副厂长?李秀兰惊得手里的抹布都掉了,我儿子当副厂长了?
王红也又惊又喜:小弟,你这升得也太快了!
王建国虽然没说什么,但眼里闪烁着难以掩饰的骄傲,只是默默地给王超倒了杯水。
在简单的加工厂升级暨人事任命宣布大会上,王超站在略显简陋但充满生机的厂区前,面对着台下几十名带着敬佩和期待目光的工人,发表了简短而有力的就职发言。
各位老师傅,各位工友,王超的声音在厂区内回荡,感谢街道的信任,感谢大家的支持。食品加工厂今天正式成立了,这是我们所有人的新起点。我向大家保证,一定会恪尽职守,和大家一起把我们的米粉和豆制品做得更好,卖得更远!我们要让南水街道食品加工厂的名字,响彻整个南水县!
他的发言朴实无华,却掷地有声,赢得了工人们热烈的掌声。大家都相信,这个年轻却能力出众、眼光独到的王副厂长,一定能带领他们走向更好的未来。
站在人生的第一个小高光点上,王超没有迷失。他清楚地知道,这仅仅是开始。副厂长的头衔意味着更大的权力,也意味着更重的责任。如何利用好区里的扶持政策,如何稳定并扩大黄豆来源,如何协调好两个车间的生产,如何开拓更广阔的市场,如何管理好日益壮大的队伍......一个个新的挑战已经摆在面前。
但他无所畏惧。拥有系统的信息优势和物资储备,拥有逐渐积累的人脉和声望,拥有一个团结肯干的集体,他对自己、对食品加工厂的未来,充满了信心。他的目光,已经越过眼前的厂房,投向了更远的未来。或许,是时候考虑,如何将食品加工厂的产品,推出南水县,走向更广阔的市场了。
第七十一章完。
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